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女性比正常上班时间每多工作12分钟,一段爱情或婚姻解体的风险就增大1%。即使在中国这样仍以男性劳动力为主的国家,女性劳动力对中国国民生产总值(GDP)贡献也已接近50%。而在不少欧美国家,女性对GDP贡献更在60%左右。可以说,女性现在对经济发展的贡献,不仅是顶半边天,而是顶大半边天了。

赞同的举手!专家说了,女性加班越少经济就会越好!-澳洲唐人街

作者:梁海明 香港财经评论员、盘古智库研究员,著有《你不知道的财经真相:美国退出QE之后的世界》、《中国经济新政策与我们》

知识经济时代来临后,随着全球产业结构的更改、信息科技的革新、教育程度的提升尤其是服务业的兴起,使女性对经济增长作用大大提升。

请读者注意,我这样说绝不是泛泛而论!因为即使在中国这样仍以男性劳动力为主的国家,女性劳动力对中国国民生产总值(GDP)贡献也已接近50%。而在不少欧美国家,女性对GDP贡献更在60%左右。可以说,女性现在对经济发展的贡献,不仅是顶半边天,而是顶大半边天了。

不过,读者必须要明白,虽然经济增长需要大量依靠女性的贡献,但这并不意味就要把女人当男人用,甚至是当牲口来用。恰恰相反,只有女性的工作越来越轻松、越来越少加班,经济才能越来越好。

这是我在耸人听闻、故意讨好女性吗?当然不是!下面,我将告诉你女性加班越少,经济越好的几大原因。

赞同的举手!专家说了,女性加班越少经济就会越好!-澳洲唐人街

原因之一,只有女性少加班,消费才能增加,内需才能扩大,进而拉动经济发展。

在全球各国,职业女性消费能力普遍比男性高,而且在家庭中,购买什么物品也往往由女性说了算,如果女性可以少点加班,多点逛街,这将大大提升消费总量。

买东西女性说了算

 

读者不信吗?

西方有本畅销书"Why Women Mean Business"(《女人不容小觑》),作者维滕贝格-考克斯(Avivah Wittenberg-Cox)研究发现,和男性相比,女性作出的购买决策高达80%,这不仅仅包括日常用品、衣物、电器或化妆品这些消费小项,更包括买房、汽车和投资金融产品等这些消费大项。例如在日本,就有2/3的购车决定权在女性,日本男人要开什么车,只有由太太决定。

西方那些深谙“女性经济学”之道的国家和企业,也往往都在打女性的主意。读者扪心自问好了,到法国、意大利、日本或者香港旅游的中国游客中,在奢侈品商场店、化妆品专卖店,是女游客多还是男游客多?在境外如此,在中国国内也是如此,最近受到热捧的特斯拉[微博]汽车,首批车主都是女性居多,而且不少还是知名企业CEO的太太。

相信很多读者都清楚,消费是拉动经济向前的重要引擎,我们政府就经常头痛该如何提高消费、扩大内需,在我看来,要增加消费,让职业女性多点放假、少点加班,多点时间出去逛街,少让她们困在办公室里,比政府采取其它什么措施都有效、快捷。至于女性购物的钱从何处来,如果是男读者提出这个疑问的话,请面壁思过去吧。

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原因之二,只有女性少加班,才能解决人口老化问题,推动经济增长。

人口老化问题是各国发展正在面临或即将面临的难题,相信很多读者都明白,一个国家要发展经济,必须依靠资本增长、劳动力及生产力,在资本和生产力不变的情况下,劳动力人口越多,经济增长自然会相应加速。

而人口老化则会大幅缩减劳动力,劳动力人口越少,经济增长自然就会遭受重击。日本经济过去迷失廿年,未来还将继续迷失下去的一个很重要原因,就是出现了人口老化,导致劳动力减少的人口结构缺陷问题。

要解决人口老化问题,根源则在女性,只有女性拥有足够多的时间去谈恋爱、去维持家庭,去生儿育女,才能减少出现人口结构缺陷的机会。但如果女性经常加班,不但有损健康,更会减少与男朋友或丈夫相聚的时间,出现“蜡烛两头烧”的情况,顾得了事业,却牺牲了爱情甚至是家庭幸福,那么,下一代也就难以诞生了。

英国伦敦政治经济学院(LSE)近日的一项研究发现,女性比正常上班时间每多工作12分钟,一段爱情或婚姻解体的风险就增大1%。由此可见,女性经常加班加点工作的爱情、婚姻,会出现特别多的风浪,必须经历无数的考验和挑战。

因此,要推动经济向前发展,要增加劳动人口,只要减少给女性压力,少点让女性加班,多让女性正常上下班就解决问题了。

原因之三,只有女性少加班,才能增加工作效率,有利企业发展,进而拉动经济发展。

我在上文已经指出,在知识经济年代,越来越多女性人口参与就业,企业女职员的比例越来越大,女性对GDP的贡献越来越重。这个情况下,增加女性在办公桌前的加班时间,是非常不符合企业发展乃至经济效益的。

所谓数据会说话。著名的《美国流行病学》〈American Journal of Epidemiology〉期刊有论文研究发现,每周工作55小时的员工,其智力解决问题能力、短期记忆和创造力,都比每周工作40小时的员工要低。

日本精神保健专家、东京大学健康总合科学系副教授岛津明人,经过研究更察觉,人的大脑真正能够集中精神的时间,只有从起床开始算起的13个小时而已。简单而言,如果读者早上7点起床,到了晚上8点之后,脑袋就会好像有糨糊那样,再也难以正常思考问题了。

因此,如果企业要求员工尤其是女员工多加班,那是得不偿失的。一家企业要能成功,必须比竞争对手更有效率的产生价值。简单而言,就是在同等的资源投入下,能够更有效率,得到更多的价值产出。

只有那些没办法产生效率的企业,才必须要靠投入更多资源来竞争,拉长工时,让员工加班,就是这种没有办法的办法。而一旦长期让员工多加班,员工就会慢慢把“工时”和“生产力”混为一谈,员工间比拼的是谁上班时间多,而不是谁产生的价值多。

这种情况对企业的发展是非常有害的,因为这会出现琼·罗宾逊夫人(Joan Robinson)所说的“隐蔽性失业”(Disguised Unemployment)问题。琼·罗宾逊夫人作为世界级经济学家当中的惟一女性、有史以来最著名的女性经济学家,她提出的“隐蔽性失业”,简单而言,就是企业忽视生产力、重视工时,往往出现例如三个人的活五个人干的人浮于事、冗员过剩的情况,企业长久下去,将面临竞争力下降,甚至破产、倒闭的结局。

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反而,如果企业更加重视生产力,不那么看重工时,情况就会改变。美国社交网络服务网站“LinkedIn”(领英)的绝大多数的员工都是上午9点上班、下午5点下班,周末从不加班,由于员工拥有超高的效率,LinkedIn在短短10年内就创造超过100亿美元的价值,成为2000年以后在美国创立的仅有的两家价值超过100亿美元的上市公司,另一家则是Facebook。

由于企业减少员工的加班时间,企业的效率往往就能上去,企业发展了,经济自然也随之发展。 因此,那些产业结构由女性比重占多数的国家,都纷纷减少员工的加班时间。

例如,70%的工作属于知识性和服务性的工作,更需要职业女性的法国,已经以立法的形式,从明年开始把最高工时从每周39小时降到35小时。人均GDP排在全球第二的欧洲富裕国家挪威,更是早已经大幅缩短民众的上班时间,每周法定的工时为37.5小时,每天的法定工时为7.5小时。以此提升效率,促进经济发展。

不少西方国家已经在缩减工时、减少员工的上班时间了,知识性和服务性产业比重逐年增大的中国,也该是时候作出调整,立法以让企业的员工尤其女员工多点时间休息。

总而言之,在知识经济的全球化时代,女性直接影响到一国家经济的表现,在女性角色来越来吃重的情况下,只有减少女性的负担,发挥女性的优势,提高女性的效率,国家的经济才能稳定、持续和健康的发展,社会也更加平稳、安宁。简单说,那就是女性加班越少,经济越好。

文章轉載自《新浪财经》

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