今天(2018年3月18日)起,457签证成为历史,取代它的TSS签证正式推出!

TSS签证:

TSS签证即482签证从2018年3月18日正式推出,有3个签证分支:

  • Short-Term stream:为期2年。
  • Medium-Term stream:为期4年。
  • Labour Agreement stream:雇主通过劳工协议从海外引进技工,与之前的类似,跟大多数人没有什么关系。
申请要求:

这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求:

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续签要求:

一般地所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证,也就是说境内只可续签1。签证到期后如果还想继续申请,则需要出境,而且需满足GTE要求。

主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE,除非自贸协定有规定:

  • 过去5年内持有超过2个2年TSS签证;或
  • 已在澳洲4年(无论持何种签证)且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者
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现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证,即持有457不算进TSS境内续签的次数。

在境内递交TSS签证,所有申请人需持有实质性签证,或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上,且主申符合下列所有情况,则必须在境外递交TSS签证申请:

  • 持有超过1个TSS签证,并且职业在短期清单上
  • 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的
  • 不与任何自贸协定相冲突
关于雇主:
  • 担保资格

不管经营时间长短,所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长,移民局建议在担保资格到期前2个月申请。

注意也不要太早申请,因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算,而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。

内政部鼓励雇主申请认证担保资格,认证雇主的提名申请可以获得优先审理,最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请,还可以走简化流程,有机会在几分钟之内自动获批,无需任何人工参与!

  • 提名申请

雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理,且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除,已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响

一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销,那么相关的签证申请不会获批,可以撤销。

457向TSS过渡:

TSS推出之后,457随即被废除,无法再递交新的签证申请。但在此之前已经递交的457申请不受影响,继续按照原有政策审理。

已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。

如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交,那么还按照旧政策审理。

如果只有457提名申请在TSS推出前递交,那么在TSS推出之时:

  • 提名尚未获批,那么将会停止审理,退还费用(无需书面申请)。
  • 提名即使获批,也不能申请TSS签证,雇主可以撤销提名并退费。

在TSS推出后,如果457持有人在签证到期前更换工作,那么雇主需要递交TSS提名申请。

即使主申申请或持有的是457签证,副申可以递交TSS签证申请,到期日与主申的相同。

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457转PR:

2017年4月18日之前已持有或者申请457的人,只要申请永居时,仍然持有该457或者持TSS签证(只拿了TSS的过桥签也可以),2018年3月后仍可以按原政策审理。

  • 职业要求不变
  • 英文要求4个6
  • 年龄不超过50岁且可享受豁免
  • 2年工作经验

除此之外的其他申请人,转永居只能按照新政策来了:

  • 递交PR申请时不超过45岁,除非满足豁免要求
  • 无论持有的是457还是TSS签证,都需至少3年的工作经验,并且为同一雇主在同一岗位工作
  • 临居转永居的居住要求从2年延长到3年
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另外,如果在2017年4月18号已经持有457签证,之后即使换雇主或签证,只要职业仍在清单上, 仍有机会转PR!

一步到位186和187:

186和187新政的实施日期与TSS签证一样,在3月18日。

基本申请要求:

新政实施后,申请186和187:

  • 职业需在MLTSSL清单上,申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业
  • 至少3年相关工作经验
  • 英文至少相当于雅思4个6
  • 不超过45岁
  • 满足每年市场工资水平(AMSR)和临居技术移民收入门槛(TSMIT)要求
提名以申请时为准:

如果职业在STSOL清单上,且在新政实施前只递交了186和187提名申请,那么在新政后依然可以递交签证申请,但是需满足签证申请要求,比如187的3年工作经验要求。

这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说,是一个大好消息!

因为只要在新政前先递交了提名申请,在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件,比如英文、工作经验或职业评估,等提名获批后就可以递交签证申请了。

职业清单:

原本计划半年更新一次的职业清单,离上一次更新(2018年1月17日)也就两个月的时间。

对于已经递交雇主担保申请(nomination)和签证申请(visa)的人来说,将不受新的职业清单的影响。

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短期职业列表(STSOL)和中长期职业列表(MLTSSL)变化不大;

新增的偏远地区职业列表(Regional Occupation List)则添加了59个职业;由此可见,偏远地区对人才的需求相当之大。

短期和中长期职业列表几乎维持不变,热门专业仍可申请PR:

会计、工程、计算机、管理咨询、估价、教育、医生、护士、技工类等职位占据着中长期职业列表(MSTSSL)的大半壁江山。该列表上的职位可以获得Sc482四年的临时签证,在境内续签不限次数。持有Sc482签证3年后可申请永居。

农业、销售/市场/人力/财务/生产/保险经理、餐馆/酒店/住宿经理、艺术、设计、传媒、部分教育类等职位被安置在短期列表(STSOL)。该列表上的职位可以获得Sc482二年的临时签证,并只有一次境内续签的机会。该类职位不可申请永居。

新增偏远地区职业清单,可直接移民:

考虑到偏远地区小型雇主的需求,此次改革特意新增了偏远地区职业清单。该清单只适用于偏远地区。并可享受中长期职位的同等待遇——申请永居。

该列表包含59个职位,其中48个新增职位、11个从短期及中长期列表移过去的职位。(详细列表请参看文末)

地产经济类成移民职业:

在今年1月份刚刚重回短期职业列表的Property Manager (物业经理)和Real Estate Representative (地产经纪)真是一波三折。虽然被短期列表移除,添加到了偏远地区职位列表。不过,可以申请移民也弥补了地理位置的遗憾。而且这一变动也合情合理,因为这两个职位的雇主必须在偏远地区,让员工住在大城市,每天跑通勤也不现实。同时,这次还取消了对雇主公司公司规模的要求,增加了更多在偏远地区找工作的机会。

11个职位移除到偏远地区:

同样也是在1月刚刚升级到中长期列表的Horse Breeder(马匹饲养员),被移除挪到了偏远地区;

以下10个在短期列表的职位被移除,也被偏远地区清单收入囊下:

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职位限制要求(CAVEATS)变化

以下12职位取消了原本申请人2年工作经验的限制性要求。不过这一变动形同虚设,因为新的482签证申请人全部都要满足两年的相关工作经验。

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以下22个短期列表职位取消了在偏远地区工作的限制要求,其中包括住宿和服务类经理 (Accommodation and Hospitality Managers nec)。

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完整的 “ 短缺职业清单 (STSOL)” 如下:

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完整的 “ 长缺职业清单 (MLTSSL)” 如下:

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完整的 “ 偏远地区职业清单(Regional)” 如下:

https://www.legislation.gov.au/Details/F2018L00295

职位限制条款(CAVEAT) 如下:

请对照职业清单中的第三列数字,如果以下情况将无满足相应职位的申请条件

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新聞採編自《 新石器留学移民、Federal Register of Legislation

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