《唐人街》－澳洲华人的官方媒体
留学生就理应少拿工资嘛？当然不行！
近日，有一名来自尼泊尔的27岁留学生爆料了她所遭受的歧视对待！
她的老板告诉她，因为她不是Aussie，所以她只能拿低工资，不然就别干！这位老板甚至还警告她不要去投诉，不然就取消她的签证！
这名尼泊尔的留学生在一家外卖沙拉店打工，而她所能拿到的工资只有$12/小时。
她第一面时的时候，雇主就说了句：
“I will give you the job, but as you are not an Aussie, I will be paying you a lesser amount,” 而相对应的，她身边的local干同一份工作的工资至少在$20/小时！
这名留学生从2013年9月到去年3月一共被剥削了$23,500的工资！
根据快餐行业的标准，这名留学生这份工作的工资应该是平时$23/小时，周六$27/小时，周日$32/小时，公共假期$51/小时！
最后，该名留学生找到了Fair Work Ombudsman进行了投诉。而该部门目前介入了此事，并要求该店老板除了支付克扣的工资外，额外捐出$5000给Western Community Legal Centre，用于帮助那些在工作上被欺压的劳工们。
在此，小編再說說如果遇到工作上被欺压的事時，應該怎樣做～
所有在澳洲工作的人﹐都有基本的權益。它們包括：無論你在澳洲逗留多久，你都能享有最低工資和聘用條件的權益。
你工作時，可以不根據裁定待遇，而以工業協議（一般是企業協議）取代。協議訂出你作為僱員所享有的權利和所需負的責任，而它們只適用於你工作的地方。 企業協議跟裁定待遇不同的地方是，前者是由僱主與他的僱員談判制定的。
請向你的僱主查詢哪一個裁定待遇或者協議適用於你的工作，你便可以得知與你相關的裁定待遇或者協議。如果協議或裁定待遇兩者都不適用的話，公平工作法例將會為你提供基本的最低工資、條件及保障。
在公平工作制度之下，你也同時獲得全國僱傭標準（National Employment Standards;簡稱 NES）的保障。它是一組所有工人都享有的最低權益標準。
這份僱傭標準的核心內容是10個最低限度的工作場所權益：
- 全職僱員每一個標準工作周最多工作38小時，另加「合理」額外時間；
- 僱員有權要求靈活的工作安排；
- 育嬰假和收養子女休假（無薪）12個月，之後有權再要求附加12個月休假；
- 每年4周的帶薪年假（按工作時間比例計算。例如如果全職工作，即享受每年四周帶薪年假，如果每周工作三天，帶薪年假則按四周的60%計算）；
- 每年10天帶薪個人事假/看護人事假（按比例計算）；
- 長期服務休假；
- 公共假期以及公共假期加班費的權利；
- 終止僱用通知和遣散費；
- 新僱員收到《Fair Work資料說明書》的權利。
如欲了解你在工作場所應有的權利，你可以聯絡公平工作申訴專員公署（Fair Work Ombudsman）。公平工作申述專員公署可以在薪酬和工作條件方面提供意見，還會對有關工作場所的投訴進行調查，及令到僱主遵守法例。如果你對你的工作有疑問，或者在工作上出現了問題，你可以跟你的僱主磋商。它可能只不過是一個很容易就可以解決的問題。如果你的僱主無法協助，又或者你需要更多信息的話，你可以跟公平工作申訴專員公署聯繫。 其提供的服務對所有人都是免費的，而且亦可以在保密的情況下回答你的查詢。
6. 個人稅務檔案號碼
獲得澳大利亞學生簽證的申請人每兩周可工作40小時。志願者或者無報酬的工作如符合一定條件則不受這一時間限制。就讀研究生高等學位（HDR）的國際學生可以在開課後不限時工作。在澳打工權利及最新政策 ，請訪問DIBP網站：www.immi.gov.au 。
國際學生在澳從事任何工作都要從澳大利亞稅務局申請個人稅務檔案號碼 （Tax File Number ，簡稱TFN）。請訪問稅務局官方網站：www.ato.gov.au，查詢具體的申請條件和程序。
請瀏覽www.fairwork.gov.au/internationalstudents:
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請致電公平工作查詢熱線 13 13 94。
8. 語言協助
如果你英語說得不好﹐你可以在使用熱線之前﹐先致電翻譯及傳譯處（TIS）13 14 50 尋求協助。
Fair Work Ombudsman墨爾本地址：
6, 414 La Trobe St, Melbourne VIC 3000
如果你在工作上遇到不公的待遇，请记得找此部门进行投诉哦🙈
新闻采编自《悉尼晨锋报》
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