20日，澳洲政府宣布了新的移民计划，将消减每年移民到澳洲的人数。并且，这一新政明显地将移民推向偏远地区，增加了雇主担保的名额。有人对这样的移民配额表示担忧。
最新的移民政策显示，下财年，地区雇主担保名额（Skilled Employer Sponsored）将会有9000个，雇主担保Employer Sponsored名额有3000个。独立技术移民名额被大幅消减，从43990降低到不足之前的一半，仅仅只有18652个。
如此明显地倾向雇主担保类移民和偏远地区移民，会不会导致一些移民为了自由地选择居住地而忍受老板的压榨呢？
一名印度籍移民Kaur的亲身经历印证了这些人的担忧。Kaur自2009年开始在澳洲生活。在她拒绝向自己的雇主支付巨额费用来保留她的签证之后，她的雇主担保的短期签证被取消了两次。
Kaur说，她的签证第一次被取消是她在Colac工作的时候，第二次遇到这样的事情是在Warrnambool [Victoria]工作。她做厨师的印度餐厅的老板在递交担保申请一个月后就撤回了自己的申请。据她所说，她的老板竟要求50000澳刀的担保费用并且托欠她的工资！她现在在起诉她的公司拖欠工资，但她本人以及丈夫孩子可能以为没能及时拿到合法的签证而被驱逐出境。
雇主担保政策下，滥用权力的概率会非常大。有以下2个原因：
1，雇主担保类签证给了雇主过大的权力。例如，法律规定雇主必须在最低工资标准的基础上，加上其他工资向员工支付薪水。但即使老板没有依法行事，大多数情况下员工也不敢投诉，因为他们需要老板的担保拿到永居权。甚至即使移民局怀疑签证申请中申请人收到了压榨，进而拒绝了签证申请，最终受损的还是被担保人，因为他也就没有办法拿到永居权了。
2，雇主受惩罚力度不够！这位移民专家表示，他从没见过哪位雇主因为在担保员工中有压榨行为而受重责，例如被判刑。他们面临的最严重的惩罚也仅是在特定时间段被禁止担保其他员工，也会有一些罚款。
此外，州担保的签证拒签率高，也是因为滥用权力的结果。
移民局表示，他们未来会联合多部门预防雇主担保中雇主对员工的剥削。
但可怕的是，有些狡猾的雇主会通过强迫员工以现金形式返还工资来剥削员工，这样ATO也就无法查到他们的违法行为。事实上，这种现象还挺常见。我们上面提到的印度籍员工Kaur就表示她的其中一位雇主就曾用这种手段压榨过她。
对此，她希望移民局也能注意到这方面的现象，并且采取措施制止雇主的压迫行为。
移民不容易,小新提醒大家受到这种对待一定要采取合法的手段维护自己的权益。雇主担保这条路上的不可控因素比较多，你也可以联系留学移民顾问，帮你查找是否还有其他的移民道路！
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