发布时间:

2014-01-30 15:49:05

  

来源:

澳洲日报 

  

责任编辑:Catherine  

  (本报讯)根据近日公布一份调查报告,近三分之二的澳洲雇员正在寻找新工作机会,即使对许多行业来说,新的就业机会正在变得越来越少。


  招聘机构Hudson对4600多名雇员进行的调查发现,大约有64%的澳洲员工正在主动或者被动地寻找新工作。


  多数寻找新工作的人都希望获得更高的薪资,而其它人则是想寻找一个更有意思的职位和一个可以令他们快乐的机构。


  然而澳洲的就业市场却持续收紧,澳洲统计局(ABS)最新的数据显示,去年12月份的失业率达到5.8%,一些经济学家预计到2014年底,失业率将飙升到6.5%。


  Hudson公司的这项调查显示,每十个澳洲雇主中就有七个在过去12个月里采取了大规模的内部改革计划,以在充满挑战性的市场环境中提升公司的效率,并削减开支。


  与此同时调查还发现,近46%的雇员表示,他们的工作时间比一年前更长。Hudson的亚太区总裁Mark Steyen表示,相对较低水平的员工满意度是雇主面临的一个问题,他说:“许多员工需要工作更长时间、更加努力,但与此同时他们却感到目前的岗位更没有保障性,因此都在寻找新的机会”。


  “企业可能面临着三重成本的情况:闲散劳动力的成本、员工流失的成本以及失去关键人才的损失。”


 

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