關於澳洲技術移民的「暗黑潜规则」—「工作经验加分」和「雇主担保」

《唐人街》－澳洲华人的官方媒体

小編发现这年头，需要在獨立技術移民中找「工作经验加分」的小伙伴真的是越来越多了，会计居首，IT紧追其后，工程懒意洋洋，地产自得其乐，农业供不应求……太多了，简直数不过来~

那麼問題來了，很多小伙伴在寻找「工作经验加分」的时候问题众多，错漏百出，并将「工作经验加分」和「雇主担保」天然呆的叠加在了一起，真是让人哭笑不得。

看着小伙伴们纷纷为这个问题一个头两个大，小編特地请教了移民中介为大家深度介绍一下这两个炙手可热的移民选项。

特点：

1、此经验必须和申请移民的职业紧密相关

移民专家建议：

简单的举例来说，如果你申请移民时的提名职位是会计，但是做的是book keeper的工作，那么显然是不符合一年工作经验的加分要求的。因此，你的提名职位和需要加分的工作经验必须「名副其实」，不能「挂羊头卖狗肉」。

2、提供经验证明的雇主和提名职业必须具有合理性

移民专家建议：

虽然提供一年工作经验的雇主不需要被移民局审核资产情况，也无需向移民局申请什么资格，但是同样需要符合“名副其实”的条件。例如，一个贸易公司不会需要工程师。因此，如果给你提供工作经验的公司本身根本就不需要或者不能给你提供你所需要的工作职责的话，签证官理所当然的会怀疑你工作经验的「真实性」，因为—这是「常识」！

3、一年时间从拿到completion letter开始计算，且此学位需要与提名职位相关或者符合评估机构要求

移民专家建议：

有很多人都会问，我在读书期间也一直在打工呢，这样为什么不算？答案很简单，在你顺利完成这个课程之前，移民局不认为你是一个合格的工作人。Competent，qualified，job ready，这些概念比较符合西方人对「工作人」的要求。

4、必须为雇主工作满一年，每周至少20小时

移民专家建议：

根据移民局的规定，一年工作经验的每周工作时间最低为20小时。但这仅限于澳洲境内的工作，别以为跑到外国去找个part time也可以侥幸过关。这个「20小时」的要求对于澳州境内的小伙伴来说非常有利，尤其是以下两类人群：

A. 已经完成一个学位，正在持学生签攻读另一个学位，并且需要以上一个学位的一年工作经验来申请移民的人群

B. TR期间时光荒废，「突然发现」再做一年工作经验才可以给自己加满移民分的人群。这类人群可以再续一个学生签证来满足工作经验加分的要求，一年后顺利申请PR

由于学生签证基本都有每两周40小时的工作限制，因此对于上述两类需要申请移民的人群来说，这个「20小时」的最低要求简直就是为他们量身定做的。

5、必须是有偿工作，且薪水高于最低工资标准

移民专家建议：

既然是「工作」经验，就理所当然的区别于实习、志愿者那类免费劳动，必须合理合法支付工资，才能算是公司的雇员。因此，「有偿」是衡量工作经验「真实性」的标准之一。另外，工资水平低于最低标准显然是不合法的，没有哪个雇主愿意被政府叫去喝茶，因此支付超过最低标准的工资也就很自然的成为另一个「隐含条件」了。

特点：

1、雇主需要符合移民局要求的担保资格

移民专家建议：

符合移民局要求的雇主必须是一个合法运作在澳洲的经营实体，例如需要雇佣本地员工、需要正常生意收支等。虽然移民局没有公布这个营业额的标准到底要多少，但是业绩太差或者连年亏损的公司，一般都不具备担保资格。虽有例外，但和新成立的公司一样，不具有普遍意义，因此在这里都不做具体讨论。

2、雇主提名的职位必须具有合理性和真实性

移民专家建议：

举个夸张的例子，一个国际贸易公司说，我要担保个厨师，理由是老板要个厨师给员工做午餐。这样的情况就不可能符合合理性。再举个夸张的例子，一个年营业额才20多万的餐厅，说要支付年薪10万从中国担保个厨师，可这个餐厅的利润一年还不到1万，这一定让签证官怀疑这个职位的真实性。因此，提名职位必须和经营业务以及公司结构相匹配，才能满足合理性和真实性的要求。

3、雇主担保的申请人的背景必须要和提名职位合理和相关

移民专家建议：

这个背景包括学历背景and/or工作背景，近几年的尤为重要。例如，一个学金融的或者从事金融工作的人突然申请来澳洲从事市场营销的工作，那绝对是个很奇葩的情况对不对？更有甚者，即便职位一样，从事的行业不一样，也可能会被签证官质疑甚至say byebye。因此，这个合理和相关性同样非常重要。

4、移民局对于提名职位的年薪有严格要求

移民专家建议：

雇主担保类签证包括457临时工作签证和186/187永居签证两种类型，对于457签证申请人的基本年薪，移民局要求不低于AUD 53900；而186/187签证则需要符合地区或行业的标准。

5、雇主担保至少需要为雇主工作满2年

移民专家建议：

457签证需要至少为雇主工作满2年，2年到期时雇主可以根据自己的意愿决定是否担保雇员继续申请186/187永居签证，如果申请成功，则雇员需为雇主继续工作至少2年。而186/187则为雇主工作满2年即可。

小編总结：

总而言之，‘一年工作经验’VS‘雇主担保’的基本类比如下：

因此，简单来讲：

可以为你提供「雇主担保」的地方 一定 可以给你出「一年工作经验」，

但是

给你出「工作经验加分」的地方不一定 可以给你做「雇主担保」。

至于符合移民局要求的「工作经验加分」和「雇主担保」到底需要涉及到哪些细节和材料，有需要的小伙伴不妨直接找移民中介帮忙，可以帮你审核资料，也可以帮你判别陷阱，让你避免在移民的道路上多走弯路！让专业的人去做专业的事，这才是聪明人的处事之道。

文章转载自【墨尔本澳桥留学移民】

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