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近日,深圳一家互联网公司的放假通知,让不少网友惊羡不已,纷纷为“中国好老板”点赞,直呼“求收留”。根据网友提供的图片,该公司春节假期从1月30日—2月21日,共计23天,颇有寒假即视感。而根据国务院发布的2016年放假通知,春节法定假期从2月7日至13日,仅7天。

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(图为引起热传的深圳土豪公司放假通知)

其实在《通知》正式发布之前,不少公司就已公布了春节放假安排,元旦1天、春节7天已成为标配。“春节假期7天,至少有两天要花在路上了,还没能和家人好好相聚假期就over了,真心伤不起……放假23天的中国好老板、别人家的公司你们还招人么?”新浪网友沈三吉说。

经过多番联系,记者终于找到了被网友称为中国好老板的迪蒙科技董事长向隽。向隽在互联网行业颇有名气,身兼深圳市人大常委会经济工委委员、深圳市互联网金融商会会长、广东电子商务协会副会长等多个职务。作为一家颇具规模的互联网公司,他为何会做出放长假的决定呢?

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“一方面,春节是中国最重要的传统节日,员工一年来勤勉工作,我们要在这团聚的节日里,多留些时间给大家陪伴家人;另一方面,考虑到春节拥堵的交通状况,员工假期前后还要为抢票发愁,7天的假期确实过于短暂,员工来回过于奔波劳累不堪”,向隽认为,企业应该坚持人性化管理,设身处地为员工考虑。

该公司技术部一位老员工说,对公司“放寒假”并不意外,往年也都是这样。除了给员工放寒假之外,该公司的其他福利也令人眼红:全年利润给员工分红、儿童节给父母放假、妇女节给丈夫放假,中秋节给员工家里寄月饼、免费早餐下午茶……“人才是公司最大的财富,为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇,让大家享受公司发展的红利,是提高企业凝聚力、战无不胜的关键。”向隽强调。

在“互联网+”大潮推动下,互联网行业普遍面临“招不到人、留不住人”的窘境。据统计,今年互联网金融人才缺口达100万,互联网人才缺口400万。未来5年,中国互联网人才缺口将达1000万人。记者了解到,在 “人才荒”背景下,迪蒙科技的规模得到了空前的扩张,其中80%为技术研发人员,员工流失率仅为3%,远远低于行业平均水平。可见,该企业人性化的管理模式成效显著。

部分网友评论:

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文章转载自《今日头条》

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