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前段时间,澳洲的7/11连锁刚被爆出克扣员工工资,面临的赔偿金额接近1亿,而这两天,创始于墨尔本Hawthorn区,成立于1980年,已经拓宽到加拿大,美国的Bakers Delight

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陷入了劳资纠纷!

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目前他们使用的薪资合同,仍然是2006年的标准,比现在的低了不少,尤其是对那些未成年的员工,这家麵包连锁店几乎只雇佣14-18岁的女少年,因为她们的法定薪资标准比成年人低。

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上图这位大叔就是把Bakers Delight告上Fair Work的人。

他的女儿现在就在Bakers Delight打工,然而他的女儿和其他一些店员,每小时的工资最低只有$8,周末加班也只有110%的薪酬(目前正常情况下是200%)。

在其中一个周日的4小时班裡,他的女儿只挣到了$38.50,正常情况下应该超过$70,这种专门克扣周末高薪资的薪资合同,俗称“zombie agreement”。

对于这件事的曝出,澳洲网友们也忍不住了👇

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这名女生就和其他数百名的员工一样,每个月因此少拿了数百刀,而Bakers Delight通过旧的薪资合同,节省了大量人工成本。

实际上,澳洲大型连锁店几乎都有类似的合同,像 Pancake Parlour 和 Grill’d,在前几年才终止了类似的zoombie agreement,然而,薪资问题在澳洲屡禁不止,从各种华人餐厅,到local大型连锁店,年年爆料,但解决的时间却是漫长的。

对此,大家在墨尔本有遇到类似情况吗?

新闻采编自《SMH

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