来源:国馆(guoguan5000)

奋斗和勤奋,都应该是个人的选择,而不是被灌输的信念。最重要的是,这样的奋斗,得有效,得有价值,得有回报。

01

/“平衡不了工作和家庭,你可以离婚啊”/

春节前,某知名互联网公司,因为年会上宣布“996”工作制,而被舆论推上风口浪尖。

 

在年会上,公司高层宣布,将八小时工作制,改为9:30到晚21:00,遇到紧急项目时,一周要工作六天,每天工作时间只会更长。

可员工们如此努力加班,绝大部分时间都投入到工作中,要是平衡不了工作和家庭,引起家庭不和,那又该怎么办呢?

 

还是公司高层英明,特别高瞻远瞩,大手一挥,给员工指出一条明路:“可以离婚啊。”

 

一时间,引爆互联网舆论,网友纷纷一边倒指责。

 

“这是公然违反劳动法啊!”

 

“敢这么干的公司很多,但敢这么明目张胆说出来的公司,还真不多。”

 

但人家公司高层就是胆大,年会上说得很明确了:“18年招的太多了、今天的95后已经很不勤劳、认为生活和工作要分开就是和公司文化价值不匹配。”(来源:电商报、每日经济新闻)

 

他们公司所谓的文化价值,大概就要让你累死累活,为公司做牛做马,还美其名曰:勤劳、努力、奋斗、上进。

 

在如今的职场上,这些本来听起来高尚美好的词语,不知不觉,早已变了味:

要拼死拼活,熬夜加班,才叫努力;

 

要全为公司着想,不讲求个人利益,不顾家庭生活,这才叫奋斗;

 

没累出一身伤病,没差点猝死几回,你还敢说你很拼命?很狼性?很有上进心?

 

呵呵。

02

/只有聪明的奋斗者,才值得尊敬/

在电影《喜剧之王》的开场一幕中,主人公尹天仇,对着大海高声喊出:“努力!奋斗!”

 

很多人都对这一幕记忆犹新。

 

尹天仇这个小人物,混迹社会底层,只是一个在剧组“跑龙套”的临时演员,却永远不甘于平庸,永远怀揣着赤诚的梦想。

 

居住在狭小的出租屋,却为了当好一个演员,努力看书充电,研究《演员的自我修养》;打电话去寻求出演机会,被嫌弃、被辱骂、被嘲笑,他都不在乎。

但他的奋斗,有清晰目标,不做简单重复的劳动,不原地踏步,不为了自我感动或感动别人,也没有以牺牲健康和家庭幸福为代价。

 

他这样的奋斗者,无论最终成功与否,都值得我们尊敬。

 

但现实生活中,很多蛮干的奋斗者,并不聪明。他们并不值得效仿。

03

/不顾健康的强行奋斗,不值当/

如果不顾身体健康,强行累死累活,真累出大病来了,这样的奋斗不值当。

去年,有一则新闻刷爆朋友圈。

 

在厦门某物流公司工作的尤先生,在公司兢兢业业工作了24年,当上了公司高管。但操劳和辛苦,也累垮了他的身体。

 

2015年的一次体检中,尤先生被确认为肝癌晚期。在他入院治疗的第二个月,他的工资从之前的2.5万,直接降为1200元。

 

经过两年的治疗,尤先生花光了24年的全部积蓄,还向亲戚朋友借了不少钱,人生就此急转直下。

 

谈起自己的遭遇,尤先生只有仰天长叹:“我为公司奉献了24年,到头来却是这样的结局,都不敢想接下来要怎么办,这是把我逼入绝境啊。”

来源 | 人民日报、脉脉

 

事情闹大了,尤先生的企业出来回应:我们的做法,完全合法。

来源 | 南方都市报

 

是的,把你逼入绝境,让你坠入悬崖,完全合理合法。

 

相比之下,尤先生只是工资断崖式下降,还算幸运。另有新闻报道,某提倡“狼性”文化的大企业,其员工经常熬夜加班,但在患癌后,直接就被公司解雇了,一点都没犹豫。

 

咪蒙曾经说过:“职场不是流眼泪的地方,要哭回家哭。”

 

但回去哭又怎么样?痛悔自己没买保险吗?

 

即便买了保险,受病痛折磨的,还是你自己。这样不顾身体健康的奋斗,累垮了自己,不值当。

 

很现实,也很残酷。

04

/重复度高的低效奋斗,有失业隐患/

人到中年,学习能力下降,越来越熟悉目前岗位的工作,另一个后果就是:我只会做这个岗位的工作。

 

而且学者们早就发现:随着年龄的增长,劳动的边际效益,也是在递减的。

 

尤其是,这么多年的辛苦努力,都只是简单低效的重复劳动,在老板和公司看来,你很努力;但实际上,你并没有更多的扩展和提升。

 

而这个时候,你上有老,下有小,生活压力只增不减。

 

2017年,42岁中兴程序员欧某,在和领导谈话,被领导要求他离职以后,从办公室的楼顶一跃而下,抛下妻儿,结束了自己的生命。

 

欧某出身农村,从小学习成绩优秀,本科、硕士都在重点大学就读,毕业后也在大企业工作,拿着高薪收入,看似一路顺风顺水,幸福无比,实际上,危机就这样悄然而至。(来源:21世纪经济报道)

 

很多人不理解,程序员不是高技术人才吗?年龄越大,经验不是越丰富吗?

 

但他们不明白,程序员确实是一门吃青春饭的行当。写程序,需要熬夜加班,年纪大了,身体吃不消;对脑力的要求和消耗也很大,年龄大了,脑子转得不如年轻人。

虽然前半辈子都在努力奋斗,但如果没有什么积累,还是重复“熬夜加班”拼精力挣钱的老路子,这样毫无竞争资本可言。

 

人到中年,你不能熬夜加班,你脑子转得没那么快了,要你何用?年轻人比你好用多了!经济不景气、企业效益不好的时候,裁撤的只能是你。

 

所有单纯出卖劳动的职业,无论是体力劳动,还是脑力劳动,只要前半辈子都只是简单重复的劳动,没有积累,没有经验,都面临这样的风险。

 

有人早就发现,十来二十年前,互联网行业的从业者,平均年龄只有二十几岁;而如今,互联网从业者,平均年龄还是只有二十几岁。

 

那么,那些曾经在互联网行业奋斗的老家伙哪里去了呢?都去创业了吗?肯定不可能。

 

反正,他们的命运,已经没人再关心。

05

/做给别人看的假奋斗,效率低下/

朋友强子,就因为公司里几个“热爱奋斗”的同事的存在,而变得越来越辛苦,工作效率越来越低下。

 

因为老板提倡“艰苦奋斗”,还建议大家多读读《狼图腾》,要多培养一下狼性。

 

几位同事,真的认真读完《狼图腾》,大受震动,纷纷决定要熬夜加班,为公司和自己更美好的明天而奋斗。

 

于是,明明上班时间工作已做完,6点钟按时下班就好了,结果这几位老兄,拖也要拖到到9点钟,老板准备离开公司的时候,才下班,还经常和老板“偶遇”。

 

老板大为欣赏,几次在公司大会上表扬。因为强子总是到点按时下班,还被老板叫去批评过:“你看看别的同事,多么努力?!年轻人,要想进步,不能停留在舒适区啊!”

 

结果没办法,所有人只能等到9点下敢下班。但总不可能,加班这几个小时,什么都不干,全部上网打游戏吧?

 

所以,明明6点前可以干完的事,只有慢慢磨蹭,拖也要拖到9点干完。

 

不仅效率低下了,所有人回去比较晚了,在公司耗的时间太长,家庭生活、睡眠状况、精神状况,都受到影响。

 

每个人都感到身心俱疲,工作时间都是一脸疲惫,黑眼圈越来越多。

 

心理学早有发现:当压力水平越高,员工会把更多精力用来应付压力,而只会投入较少的努力在工作任务上。

 

那几位同事用他们的“奋斗”,成功提升了公司所有人的“压力水平”,效率只可能越来越低,所有人都被工作所裹挟。

 

这样的状况,会是所有人的噩梦。

06

/ 比拼牺牲的奋斗,每个人都是受害者

如果所有人都以自我牺牲式的奋斗为荣,牺牲健康、牺牲家庭生活、牺牲生活中一切乐趣,那么社会上所有人,都将是受害者。

 

靠出卖劳动挣钱的所有职场人,他们和资方博弈的唯一筹码,就是他们本身的劳动。而自我牺牲的“奋斗者”越多,那么劳工和资方的博弈筹码,只会越来越小。

 

打个比方,你要3000块的工资,但总是按时上下班;另外一个人,虽然也要3000块的工资,却每天都加班加点工作到晚上10点。

 

他的工作效率比你低一点,但在其他条件相同的情况下,他显然更受老板青睐。

 

这意味着,别人增加自己的工作时间,而不要求加班费的话,实际上是要求了更低的“工资”。

 

那么要比他更受青睐,你得甘愿加班到更晚,甚至周末也得加。

 

职场人内部之间的残酷倾轧竞争,只会让社会整体的“劳动力变得更廉价”,廉价劳动力,变得永远不稀缺。而资方掌握“生产资料”和大量资源,则永远稀缺,永远立于不败之地。

 

劳资双方的关系,会变得越来越不平等。

 

总有人愿意拿更低的工资,干最辛苦的活,上最长时间的班,结果就是,所有人都只能拿最低的工资,干最辛苦的活,上最长时间的班。

 

到最后,资方吃肉,劳动者只能喝汤。社会上,会出现两极分化。

 

资方吃香喝辣,而劳动者不得不被“奋斗”所裹挟,每天全身心投入工作之中,半点都懈怠不得,生活质量越来越差。

 

真成了这样的社会现实,劳动者就异化成了实质上的“现代奴隶”。

 

没时间享受生活,没时间经营家庭,没时间社交娱乐,甚至没时间生孩子。

 

这样的社会,难道大家真想看到吗?

07

奋斗是个人的选择

/不该是一种被灌输的信念/

曾经看过这样一篇漫画。

 

在古埃及,炎炎烈日之下的沙漠,一群监工拿着鞭子,驱赶着奴隶们搬运笨重的石块,给法老修金字塔。

 

其中一个奴隶,虽被监工鞭打,但一点也不感到焦虑痛苦,反而很开心,望着前方即将竣工的金字塔,大发感慨:“我这么努力,以后肯定也会拥有这样一座金字塔的。”

 

这真是异想天开。

 

就算他烈日下晒到脱水中暑,这么努力,依然注定永远不可能拥有一座金字塔。他的奋斗,只是单调重复的劳动,而且随着年龄增长,这样的劳动越来越没有价值。

 

只不过法老们,喜欢给这群修金字塔的人灌输这样的信念:你要奋斗,奋斗才有肉吃。

 

这个年代也一样。

 

只不过法老们摇身变成了无良企业和心术不正的老板,金字塔建造工们,变成窝在办公室里,敲字的码字工、做PPT的键盘按摩工。

 

奋斗、努力,都是绝对正确的词语,非常美好的词句。只不过当它变成一种“政治正确”的信念的时候,变成肉食者们要求下属必须尽的义务,那就成了压榨下属和员工的思想利器。

 

奋斗本身是一项自我选择。它绝不应该成为每个人,自我约束的牢笼。

 

职场上真正高效率的努力奋斗,不应该是自我牺牲去讨好老板,或感动自己,而是实实在在的自我提升。

心理咨询师宋晓东,在《高效努力》一书中,提出了六种正儿八经的“高效努力”方法:

 

① 让努力兑换价值。

不是每天都做重复单调的工作,看似很辛苦很勤奋,但除了能感动老板以外,你什么也得不到。换句话说,你得让自己更值钱。

 

② 学会精力管理。

把自己最大的精力,花在最能提升自己,给自己增值的领域。

 

③ 发挥自身优势。

那自己的短板,和别人的长处比较,永远只能自讨没趣。做自己最擅长的事,才能做得最好。

 

④ 拼尽全力。

记住,大部分人的努力程度,都还没有到拼天分的地步。你也不例外。

 

⑤ 绝对自律。

只有自律的人,才是真正自由的。

⑥ 强大的心理能力。

心理强大的人,才能越挫越勇,越挫越强。

 

共勉。