基层5年遇瓶颈,读MBA会升职加薪?醒醒吧,学历不是万能…

释放双眼,带上耳机,听听看~!
朋友的朋友,基层工作5年,事业发展遇到瓶颈,想去读MBA提升自己。

 

她问一位老领导的意见,老领导说:“你起码要有三五年管理经验,再去读MBA才更有意义。因为教学中有很多商业案例分析、实战观摩,你没有经历过,很难消化吸收。”

 

她拿不准读MBA的投入产出到底值不值,又通过朋友找到了我,想听听我的意见。

 

实际上,基层工作5年以上,遇到职业瓶颈的人比比皆是。这时候,要不要读个MBA来提升自己呢?今天我们就来聊聊这个话题。

一、工作5年,你遇到职场天花板了吗?

小蔡在一家大型民营企业的销售部工作了5年。从毕业到现在,她的工作能力得到了领导的认可,业绩完成得也很顺利。

 

但是,随着年龄的增长,她明显感到了自己能力的不足。

 

比如,她的优势都在基层,对于团队管理、人际关系协调、战略决策等方面的能力比较弱。这就导致她很难往上走,只能在基层当一个优秀的销售员。

隔壁市场部的艾经理,比小蔡早入职两年,之前也是职员级,读完MBA之后升了主管,之后没多久又晋升为市场部副经理。

小蔡也有大学同学读完MBA的,听说薪水涨了不少。这样看来,自己距离升职加薪,只差一个MBA的距离啊!

 

我问小蔡:“那怎么还在犹豫?”

 

小蔡说:“我预估了一下读MBA的好处,不过毕竟投入挺大的。即便考上了,也需要信用卡透支一部分学费。所以也在想,读MBA真的能解决我的职业问题吗?”

二、读MBA会升职加薪?别天真了,醒醒吧!

一句话问到了点子上。

 

很多人把读MBA看成解决职业瓶颈的良药:读了MBA一定能升职加薪,一切都将会变好!

 

错!这些都不是事实。

 

MBA并不是你解决职业瓶颈的法宝,瓶颈的问题多是能力层面的问题。而MBA解决的多是知识层面的问题、思维层面的问题。

 

如果非要找一个贴切的词来形容,MBA更像是锦上添花。
通常,读MBA有三方面的收获:知识、学历、圈子。

 

MBA涵盖了经济学、管理学的很多课程。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、投资并购等等。它能丰富你的知识体系,还能得到一个硕士学位。

 

你的同学中可能有企业老板、高管,这会让你进入一个更高层次的圈子。不过圈子不等于人脉。

 

圈子是指你们的活动范围有交集,而人脉体现的是一种有来有往的社会关系。

 

维系这种社会关系的纽带是你的价值。如果你是个小白,这种圈子对你的意义和价值就不大。

 

职场生存,能力是根本。我们看到的那些读了MBA就升职加薪的人,难道真的是MBA成全了他们?

 

我的答案是:极少。

 

以我经手的生涯咨询个案来看:并不是因为他们读了MBA才升职加薪,而是因为他们本来就是那样的人,所以才去读了MBA。

 

他们本来就有能力将工作和生活打理得很好,其它的事情只是水到渠成罢了。

 

网上看到一句话:“当一个焦虑的人去读MBA,就好比一个男人去吃‘伟哥’。谁都不知道吃下去能管用多久,但至少当下,立马状态满格。”

 

恕我直言,对于很多人来说,学习更像是一种安慰剂,它缓解了你暂时的焦虑,但起不到根本的作用。

 

我不是说读MBA不重要,而是说,如果你需要解决的是一些非常具体的能力层面的问题,最好的提升场所不在课堂,而是在职场。

三、事业进入瓶颈期,如何快速转场?

基于以上,我认为有着和小蔡同样困惑的职场人可以考虑从以下两方面着手,寻求职业瓶颈的突破。

 

1、跳槽进入创业型企业或成长型的企业

 

创业型企业最大特点是高成长性和高风险性并存。高成长性意味着你有更多的锻炼机会和更好的锻炼平台。

 

当然,为了降低职业风险,你可以通过4个条件筛选一下创业公司。

 

  • 价值观是否契合

 

这家公司做的事情是否符合你的价值观?

 

  • 领导人是否值得追随

 

这点可以通过面试得到反馈。

 

  • 团队文化能否融入

 

一起共事的这群人,他们的行事风格、工作习惯你能否适应?

 

  • 资金来源

 

公司获取资金的渠道能否保证项目正常运转?

 

成长型企业是指在较长的时期内(如3年以上),未来发展预期良好的企业。

 

怎样判断一个企业未来具有较大的发展潜力呢?简单来说可以从以下三个方面来看。

 

  • 外部环境

 

所处的行业是朝阳行业或新兴行业。

 

  • 内部环境

 

有完整的创新体制和强大的创新开发能力。

 

  • 良好的激励机制

 

2、在公司内部寻找机会

 

由于今年的经济环境比较特殊,你也可以通过“最小成本迭代”的方法,在公司内部寻找机会。

 

比如,做一个小型项目的牵头人,这种机会的获取要比晋升容易得多。

 

通过负责一个小型的项目或者跨部门协作的工作,来锻炼自己的团队管理、人际关系协调、战略决策等能力。

 

对于在职场中厮杀的年轻人来说,没有什么比通过学习“改变自己”更让人激动的。这份欲念,我懂!

 

但是想把MBA当成解决职业瓶颈问题的灵丹妙药,这种想法本身就是不靠谱的。

 

你不会因为读了MBA就走上人生巅峰,就改变命运的轨迹。它只是你的一段人生经历,一块发展的基石。

 

它不是不重要,只是还没有重要到为你的人生带来根本的改变而已。

 

本文作者孙瑞希,资深职业生涯咨询师,今日头条签约作者,青云计划外部评审团专家。著有以职业生涯个案剖析为基础的书籍《刻意成长》。微信公众号:瑞希在线(id:ruixizaixian01)。

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