【本报悉尼讯】新州工会对中文和西班牙文等语言的3,000个招聘广告进行调查後发现，90%用外语写成的针对移民工人的求职广告，工资报价低於政府规定。调查还显示大流行期间企图非法剥削的数量惊人。
新州工会秘书莫雷说，由工会委托进行的调查发现，其中发现88％工资违法，建筑和清洁行业违法行为最为严重。建筑业表现最差，广告中有97.3％薪水低於最低工资。其次是清洁，比例为91.8％，美发美容业，比例为87.9％，快餐业比例为87.5％，零售业比例为87. 1％，餐饮服务业为87％，交通运输业为66.7％。新冠期间，许多老板选择了进一步剥削移民，移民工人无法获得相应工业权利。
新冠大流行期间，提供非法工资的招聘广告比例增加超过14％，而监管机构却减少了相关争议解决工作，也停止了现场检查。
智利学生安娜是澳洲超过一百万名移民工人之一。这个庞大的团体被一些澳洲雇主视为「二级劳动力」并被有意剥削。
安娜有两年专业清洁经验，按照规定，她的时薪应该最少是27.40元，但对方的报价仅为20元。对方还要求以现金形式支付加班工资，但是她最终没有看到一份钱。
公平工作专员（FWO）发言人确认在大流行期间停止了对企业的所有现场检查，仅进行了「基於桌面的」工作，不过上个财政年度代表24名签证持有人进行了诉讼，最终获得法院判处的近300万元罚款。
悉尼大学副教授弗赖特也是工作场所权利专家，他说，这份报告显示，澳洲遏制工作剥削的努力还不够。24人只是被剥削人数的一小部分。此前有报告称，澳洲签证持有人中，很大一部分工资低於最低工资标准。在他看来，「很大一部分」就是「大多数」。不过，上周通过的「劳资关系改革法案」有望使移民工人受益。
劳资关系部长发言人说，该法规定了一项新的刑事处罚，针对最恶劣的、蓄意的和系统性的欠薪，最高可判处四年有期徒刑，并处以最高550万元罚款。欠薪的民事罚款也将增加50％。（子力）
【欢迎新闻爆料，洽谈合作！】微信订阅帐号：news-china-com-au