养老金比例上调比工资上涨更划算

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经济学家迈克尔·帕斯科(Michael Pascoe)指出,很多人反对雇主强制性养老金缴纳(SGL)比例上调是无视现实世界的行为。即便是在最糟糕的情况下,对于拿...

养老金比例上调比工资上涨更划算养老金比例上调比工资上涨更划算

经济学家迈克尔·帕斯科(Michael Pascoe)指出,很多人反对雇主强制性养老金缴纳(SGL)比例上调是无视现实世界的行为。即便是在最糟糕的情况下,对于拿平均和中位薪水的人群而言,SGL上调的获益大于直接工资上涨,并且相对优势至少为15%。

帕斯科指出,对于反对SGL上调的人群而言,他们被指严重低估了两个事实,即税后和转移支付系统的相互作用。

首先,在澳大利亚,很多人的有效边际税率高达50%。换言之,选择SGL上调可帮助获得额外获益至少27%。其次,SGL的复合效应相对更好,对于很多依靠中低收入的人群而言,SGL上调可带来显着的差异。

根据最糟糕的情景,即养老基金缴款(SGL)每增加1,就意味着员工需要放弃1澳元收入。即便是这样,对于薪资位于4.5万至12万澳元区间的人群而言,选择SGL比选择加薪更为划算,比较优势至少为12.5%。

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