资本压榨不分国界,西方的996更残暴!

释放双眼,带上耳机,听听看~!
你知道人类现在是怎么养鸡的吗?提供美味营养的人工饲料,住在安全的没有争斗的笼子里,保证绝对健康的发育。但为了让母鸡下蛋,每天光照16小时,母鸡最后快衰竭的时候,...

你知道人类现在是怎么养鸡的吗?

提供美味营养的人工饲料,住在安全的没有争斗的笼子里,保证绝对健康的发育。

但为了让母鸡下蛋,每天光照16小时,母鸡最后快衰竭的时候,还要加强光照冲刺一周。

真正意义上的物尽其用。

用上面的例子引出今天想说的996问题,是不是妙极了?

但说实话,996并不是某一个国家的特色压榨。

而是全世界的一个趋势所向,是“异化”过程中的自然衍生物。

资本压榨不分国界,西方的996更残暴!资本压榨不分国界,西方的996更残暴!

异化出自马克思的《资本论》,是指在资本主义下,剩余价值被粉饰为经营利润,劳动成为商品,而劳动人民降低为资本家的奴隶、只会劳动的机器的过程

你以为倡导自由的欧美世界,就没有不良加班吗?

你以为白人资本家拿起镰刀来,就更温柔一些吗?

别做梦了!

他们的996,更残暴!

1

发达国家也内卷

大美利坚也加班

之前考雅思时,还看到关于加班的题目:

Some employers want to be able to contact their staff at all times, even on holidays. Does this development have more advantages than disadvantages?

你看,谁说欧美国家就不加班的?

资本压榨不分国界,西方的996更残暴!资本压榨不分国界,西方的996更残暴!各个国家的平均工作时长,数据来源:经合组织

以金融业为例,不管哪个国家的从业人员,都默认了疯狂加班的状态,每周至少工作60小时。

还有一些跨国公司的全球总部,由于要和各个国家的团队开电话会议,时差自然也要导致加班。

最夸张的是游戏行业,欧美的游戏人甚至已经进入了007的工作状态!

每天工作16个小时,周末和夜间也要加班,部分员工甚至由于长期研究血腥场面,患上了严重的PTSD(创伤后应激障碍)!

关键是,还没有任何加班费!

因为在一线游戏公司,有机会和世界顶尖的艺术家和工程师一起创造杰作,已经算实现人生理想了。

还好意思要加班费?没让你倒给钱就不错了!

所以啊,加班在全球范围、各行各业都存在。

欧美的资本家“割”起人来,一点也不手软。

但话说回来,游戏行业这种无节操无底线的加班,算是个例外。

欧美的加班,和我们还是有着本质不同的!

2

欧美国家是怎么996的?

1.员工的情况不一样

在欧美,很多员工不是不想,而是没办法加班。

比如那些住郊区别墅的中产,每天得坐通勤火车或者开车去市区上班。

火车的时刻表是固定的,错过了可能就要再等一个多小时,而开车出城为了避免太晚遇上交通高峰,也得尽量早些下班。

还有那些要去接孩子的人,一般daycare下午3点就放学,要么支付更多的钱延长托儿时间,要么就得提前下班去准时接孩子。

要知道,在欧美可是没有爷爷奶奶帮忙带孩子的习俗!

所以,对很多欧美的公司来说,员工的工作时长不是最重要的,效率才是!

2.加班的概念不一样

一般来说,白领的工作在欧美属于年薪制。

由于在技术性、专业性方面有特殊要求,工作时长不那么重要,是否完成了任务才是考核标准。

在欧美公司的文化里,公司聘用你,是为了让你完成相应的任务,而不是买你这一个星期固定的工作时间。

所以,欧美职场只鼓励高效工作,不严格要求打卡考勤,不可以追捧加班。

你可以在家工作,可以调休,可以保持工作和生活的平衡。

只要你能保质保量地完成本职工作,一切都好说。

3

996常态化

对一个社会有哪些影响?

1.公司失去活力

很多企业家对霸占员工的时间沾沾自喜。

但长远来看,简单粗暴地从工作时间上要求员工,其实对企业是得不偿失的。

人的成功,是看他8小时以外的努力。

比如硅谷,非常推崇员工下班后继续发明创造。

硅谷要求员工,要花费自己工作时间20%的时间,用于设计与本职工作完全无关的科技创意。

如果该创意过关,企业还将拨付资金加以扶持。

谷歌的无人车、环绕地球的WiFi气球计划,都是这20%业余时间发明的产物!

可如果人的精力和热情都被加班消耗完了,还怎么创新?

那没有创新,企业是不是要完?

所以,霸占员工的时间毫无意义!

合理利用员工的时间和能力,创造最大的价值,大家一起共赢,才有意义啊!

2.社会失去活力

那些已经实现财务自由,或者接近财务自由的中年人。

别以为年轻人的死活与你无关!

年轻人被榨干榨尽,会给世界带来很可怕的蝴蝶效应!

最直接的影响:工作已经把他们整抑郁了,谁来接盘你们的资产泡沫啊?

这话很难听,但很现实。

短期看,年轻人加班确实能富一大批资本家。

游山玩水,海外置业,还能偶尔露个脸叨逼叨996的福报。

但长期来看,榨干年轻人,让他们身体都有毛病,越老问题越多,最后还不全是国家的医保买单?

赔了一代人,最后落下个老龄化社会。

值得吗?

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就连日本这种加班文化盛行,甚至是对加班上瘾的国家,去年都忍无可忍,推出了《我,到点下班》这种日剧

一个国家想要提高生育率,最应该做的事之一,就是打击不良加班文化。

把“生活”从资本家手里夺回来,还给年轻人!

把“加班”从年轻人身上卸载,还给资本家!

如果管理层能像逼员工那样逼自己,天天又是学管理,又是学领导力,忙得像狗。

还会发愁没有好的企业吗?

如果让年轻人可以自己掌控自己的时间,愿意学习就学习,愿意谈恋爱就谈恋爱。

还会发愁人口结构和不婚不育吗?

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