养老金比例上调比工资上涨更划算

经济学家迈克尔·帕斯科（Michael Pascoe）指出，很多人反对雇主强制性养老金缴纳（SGL）比例上调是无视现实世界的行为。即便是在最糟糕的情况下，对于拿平均和中位薪水的人群而言，SGL上调的获益大于直接工资上涨，并且相对优势至少为15%。

帕斯科指出，对于反对SGL上调的人群而言，他们被指严重低估了两个事实，即税后和转移支付系统的相互作用。

首先，在澳大利亚，很多人的有效边际税率高达50%。换言之，选择SGL上调可帮助获得额外获益至少27%。其次，SGL的复合效应相对更好，对于很多依靠中低收入的人群而言，SGL上调可带来显着的差异。

根据最糟糕的情景，即养老基金缴款（SGL）每增加1澳元，就意味着员工需要放弃1澳元收入。即便是这样，对于薪资位于4.5万至12万澳元区间的人群而言，选择SGL比选择加薪更为划算，比较优势至少为12.5%。

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