最新的COVID-19社区传播，以及要求上班族全天在办公桌前戴口罩的规定，让数万名员工在下周重返墨尔本CBD的计划笼罩疑云。
大雇主表示，他们现在采取了谨慎的态度，政府正在审查从周一开始允许多达50%的私营部门员工重返办公室的计划。
因为关于口罩使用的规则改变，以及维州又出现冠状病毒社区传播，在市区雇用了1.1万人的ANZ正在审查其员工返回的时间安排，
根据州长安德鲁斯上个月宣布放宽限制，私人部门的办公室从下周起将可以恢复到50%的容量。当时，墨尔本市长Sally Capp表示，提高写字楼的人员上限将为维州的经济带来“重大推动”。
她说：“每一个回来的城市上班族都意味着我们当地咖啡馆又多卖了一杯咖啡，我们的酒吧和酒馆下班后又多卖了一杯酒，我们的零售店又多了一批顾客。”
但在悉尼的疫情扩大到墨尔本后，在61个“双零日”之后，社区传播又开始了，上周又收紧了COVID-19的限制措施。新的限制措施包括必须在室内戴口罩。
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接受《时代报》调查的大多数大雇主表示，即使他们有能力，也不会在下周让大部分员工返回。
维州工商会首席执行官Paul Guerra表示，强制使用口罩是抑制病毒传播的有效方法，但会让一些雇主不敢让员工返回。
他说：“我们估计，维州社区传播的重现和一些限制措施的恢复，包括在室内戴口罩的要求，将减缓上班族的回归。”
“我们预计将看到员工逐渐返回办公室，大多数雇主表示，他们将在2月初每天让50%的员工返回办公室。”
在Docklands三处大楼有1.6万名员工的NAB此前曾表示将采用“混合”模式，以平衡在家工作和商业办公室，并实施办公桌预订系统。
同时，这家银行业巨头已经告诉员工，在可预见的未来，如果他们可以就必须继续在家工作。
一位发言人说：“只有那些需要在现场、分行和商业银行中心工作的关键业务和一线团队才应该进入NAB大楼。”
“2021年初，我们会在安全的前提下，根据政府的建议，争取接纳更多的同事回来。”
ANZ曾计划从1月底或2月初开始让员工回来。
一位发言人表示，ANZ正在密切关注形势的变化，并将在本月晚些时候就何时让员工返回办公室作出决定。
他说：“我们的计划一直是错开员工返回的时间，以保证社交距离，任何决定都会根据政府和卫生部门的意见来做出。”
“我们没有强制要求人们返回办公室，如果他们感到舒服，可以在家工作，他们有自由这样做。但是，如果我们的人想早点回到办公室，我们已经提供了更多的空间。”
维州公共服务机构——该市最大的员工雇主——将从周一开始让最多25%的员工返回。政府发言人表示，根据公共卫生建议，返回工作场所的目标将保持不变。
他说，维州的公共服务将开始分阶段复工，从1月11日开始达到25%，2月8日达到50%。
代理州长Jacinta Allan周一表示，卫生当局将在本周内审查不断变化的传播率，并对风险做出最终决定。
她说：“我们需要在本周内进行审查，公共卫生建议将再次做出指导。”
Allan女士说，该州处于可以减缓甚至阻止病毒传播的“非常有利地位”，在现阶段，政府仍然致力于允许多达50%的员工返回。
Australian Super要到2月才会让员工回到办公室，发言人表示，返回将是“阶段性的、灵活的”。
雇用1500人的Westpac在1月18日之前都将处于关闭办公室的阶段。一名发言人表示，该公司计划在安全的情况下，逐步增加在办公室工作的人数。
墨尔本市敏锐地感受到损失了城市上班族。 首席执行官Justin Hanney说，在疫情发生前，每天进入市区的100万人中，城市上班族约占一半。
他说：“确保城市上班族安全返回仍然是帮助促进墨尔本的经济复苏和重振我们的街道的一个优先事项。”
“我们每次安全地多令一名员工进城，就将为我们的本地企业带来重大变化。”
澳洲维州物业委员会临时执行董事Michael Kandelaars表示，在委员会的调查中，61%的受访者希望回到办公室。
“只要雇主有一个COVID安全计划，并且从现在到周一之间卫生建议没有改变，我们将继续鼓励政府保持原计划。”
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