#Biden administration announced that it is delaying #H1B
policy of previous
#Trump administration on allocation of foreign work visas by
continuing with lottery system until December 31, 2021 https://t.co/cWdG13cIH7
— National Herald (@NH_India)
February 5, 2021
拜登上台后，移民相关政策方面终于有了新进展：
拜登政府周四宣布，用基于工资的分配制度取代H-1B签证抽签制度的计划已被推迟。
今年，这种签证将继续通过抽签方式分配。
将新规推迟，是为了让联邦政府“有更多时间来开发、测试和实施对H-1B注册系统和筛选程序的修改”。
关于H-1B的新规本应于2021年3月生效，如今被延迟到12月31日。
这对今年想申H-1B工签的留学生们来说，无疑是个好消息。
不仅如此，劳工部还开放了15天的时间，征求利益相关者和公众的意见。
如果经审查认定特朗普政府时期制定的H-1B新规不合理，也存在将其撤销的可能性。
有美媒对此表示：
印度和中国的留学生们又赢了一场。
美国持有H-1B签证的人中三分之二是印度人，还有相当部分的中国人。大多为美国科技公司职员，以填补美国本土科技人才的短缺。
去年，获得H-1B签证最多的五家公司中有四家是美国公司。亚马逊获得的H-1B签证数量最多，其次是塔塔咨询服务公司（Tata
Consultancy Services）、高知特（Cognizant）、微软和谷歌。
科技巨头们要求扩大H-1B签证的年度上限，并表示他们需要更多的签证来吸引世界顶级人才。
批评人士则指出H-1B签证被滥用的情况，认为H-1B签证被用来取代美国工人，压低工资，并促进外包。
还记得去年有关H-1B改革的消息一经放出的时候吗？许多非STEM专业的留学生一夜美国梦碎。
去年10月，特朗普政府宣布了一项拟定计划，大刀阔斧地对H-1B进行改革。
利用基于工资的分配制度，来选择每年发放8.5万个新签证的接受者。
新的规则中，申请人将被划分成由高到低四个工资级别，
每个级别最低工资要求是根据当行业的薪资范围占比制定：
一级：45%
二级：62%
三级：78%
四级：95%
工资最高的级别将可以获得优先申请权。
最高工资级别的申请人申请完毕之后，下一级别的申请者才可以开放申请，
按照工资高低逐步进行，直到H-1B名额用完。
根据国土安全部的预测，最低工资级别的申请人将无法得到H-1B签证，同时预计只有75%的二级工资申请人会被选中。
川普的H1b名额把工资分为四个等级
废除原有的抽签模式，转而用“工资高低”的硬标准来衡量申请人的资格，
低收入申请者的留美工作之路将彻底被封死。
好在这一切，现在被按下了暂停键。
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