澳洲未来几年最需要什么样的技能者？什么职业是澳洲最需要的呢？
一份最新的研究报告为大家揭示了这一切。
报告指出：近三分之一的员工在过去一年中经历了疫情期间的工作变化。
虽然自2020年初以来，约有30万个工作岗位因COVID-19而流失，但随着企业希望以新的方式发展，并创造出疫情前不存在的工作岗位，工作岗位发生了许多变化。
RMIT Online和德勤最近联合进行的一项关于 “未来工作 “的研究显示，未来几年内，澳大利亚对digital technology的人才需求量很大。
研究报告显示，到2025年，澳大利亚将需要增加15.6万名digital technology技术人员，占在此期间创造的每四个工作岗位中的一个。
研究显示，澳大利亚存在着巨大的digital technology技能缺口需要填补，澳大利亚约有87%的工作岗位需要具备该技能。
研究报告显示，到2025年，解决这一差距将帮助科技、媒体和电信行业的企业增长100亿澳币。
自疫情爆发以来，技术在工作、教育、医疗和商业中的应用急剧增加，这就为更多技术熟练的工人创造了新的需求。
德勤Access Economics的研究显示，35%的受访澳人在危机期间经历了工作上的变化，包括开始新工作、失业、开始学习、获得晋升或创业。同时，约有三分之一的人表示，自COVID-19爆发以来，他们的日常工作已经有所不同。
在COVID-19期间，具有编程技能、数学、技术设计和分析数据或信息的工作岗位增长最快。
展望未来，预计从现在到2025年，每四个工作岗位中就有一个是科技工作者，澳洲劳动力中需要的科技工作者比2019年多出约15.6万人。
虽然工作要求在过去一年发生了变化，但只有不到五分之一的受访澳人表示，他们在疫情期间学到了与工作相关的新技能。四分之一的受访者表示，他们在去年没有进行任何培训或学习。
接受调查的澳大利亚企业领导人中，有五分之四的人认为，为了实现企业目标，采用新技术非常重要。
Optus领导力、文化和能力总监简-彼得说：”去年的情况表明，需要优秀的领导力，这是帮助团队在大流行期间茁壮成长的主要焦点。我也认为数字敏锐度和digita方面的素养是我们将需要越来越多的技能。”
四分之一的受访员工表示，与雇主的要求相比，他们的数据分析技能没有达到要求的水平，或者已经过时。
调查显示，超过一半的澳大利亚人对编码、区块链、人工智能和数据可视化了解甚少，只有不到5%的受访者表示，他们会在这些技术含量高的领域工作得心应手。然而，四分之三的澳大利亚人表示，他们希望学习区块链、人工智能和网络安全等新兴技术。
虽然超过20%的受访澳人认为自己有可能被裁员，但有5.06万澳人表示缺乏必要的技能或教育是他们找工作的主要困难。
数字化培训也可以帮助员工赚取更多的收入，成为一位具备专业技能的角色，能够实现每年1万澳币的工资溢价。
研究显示，在接受调查的人中，有四分之一的人表示，他们在去年没有进行过任何培训或学习。
在职的澳大利亚人平均每年花在学习上的时间超过150个小时，但47%的人认为这些培训与他们的工作无关，或者发现没有学到任何新东西。这表明，澳大利亚人平均每年可能会浪费10个工作日在与工作无关的培训或学习上。
根据调查结果，超过半数的澳大利亚工人会选择价值1000澳元的额外培训，而不是工作中的免费午餐，五分之一的人会选择它，而不是每周加薪50澳元。
或许，未来在澳洲学习IT领域的同学在求职方面会有一定的优势哦。
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