破产专家警告说，如果联盟党的劳资关系法案未能通过参议院，将迫使大量处于风险中的企业倒闭，从而导致丧失“大量本来可以挽救的工作”。
代表重组，破产和周转专家的专业机构周二表示，如果该法案得不到参议院的中立议员的支持，那些已经陷入困境的企业将面临更高的破产风险。
该法案定于周二在参议院进行辩论，但政府需要中立议员的支持才能通过，而中立议员正在推动对该法案进行大量修正。
政府的法案寻求防止雇主面临数十亿的backpay 欠薪款项。这将允许雇主用以前支付的“临时工补薪”（casual loading）抵消由法院认定为永久性临时工所提出的带薪假申领。
由于联邦法院裁定定期进行临时性轮班的员工有权要求带薪假，这可能会令雇主面临可达390亿的“巨额负担”。政府表示，这项立法变化将给这些雇主带来确定性。
澳大利亚重组破产与周转协会（Australian Restructuring Insolvency and Turnaround Association）首席执行官John Winter 说，他的协会成员担心这项法院判决的影响“无疑会使本已陷入困境的企业面临更高的破产风险”。
他指出这一“有充分根据的观点”，即许多企业可能面临对过去6年中雇佣过的所有临时工支付潜在欠薪的负担， 尽管他们过去已经根据待遇和协议支付了额外的临时工补薪。
虽然支持政府努力通过该法案来解决这一法院裁决所造成的“严重异常”，他表示：“我们仍然非常担心，如果这些问题得不到解决，将迫使大量处于风险中的企业破产，特别是在当前的环境下，而且是以本可以挽救的大量工作岗位为代价”。
他说，如果这项解决法院判决的修改得不到支持，可能导致大量中小企业停止参与政府的小型企业重组改革。
因为要参与这项改革需要企业付清所有雇员应享权利，但企业可能会发现自己现在需要支付过去六年的临时工的带薪假，年假和裁员待遇。
“这种风险对于受到大流行打击最严重的行业可能是最大的：酒店餐饮，旅游，零售，大型活动和艺术，”他说： “当然，这些行业也是临时工的最大雇主，因此其风险成倍增加。”
(本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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