酒店接待业要求Morrison政府推出一种为期12个月的“ COVID复苏工人签证”，因为关键人员短缺高达30％，迫使企业减少营业时间或完全关闭。
行业推动这项由签证获得者支付的特别签证之际，住宿业协会（Accommodation Association）显示，在截至2月份的一年中，其酒店和度假村经营者在墨尔本，悉尼，珀斯，布里斯班，阿德莱德，霍巴特，堪培拉和黄金海岸的客房收入损失了50亿。墨尔本酒店遭受的打击最大，其客房收入损失了14亿澳元。
这项由AHS Advisory为该行业团体进行的分析还显示，旅游住宿业要从COVID-19大流行中恢复至少需要四年。
新冠病毒引发高达20万名外国学生，背包客和技术签证持有人离开之后，酒店业和住宿业将劳动力的短缺列为其复苏的最大障碍。酒店业损失了10万个工作，全职住宿职位减少了23％。
餐饮业协会（Restaurant and Catering）首席执行官Wes Lambert 致信移民部长Alex Hawke 说，移民是解决员工短缺问题的关键。他呼吁用一种COVID复苏签证来临时取代打工度假签证。
“这种签证将准许那些愿意在我们经济中遭遇严重人手短缺的行业工作一段时间的工人，只要他们支付签证，旅行，短暂的隔离检疫，初步检测的费用，而且最重要的是，他们在来澳大利亚之前事先已经接种了疫苗，“Lambert 先生在《澳大利亚人报》上撰文写道。
“开通这一至关重要的管道将有助于填补这些劳动力缺口，并保持澳大利亚的商业开放，而且向世界发出信号，那就是澳大利亚不仅是COVID-19的避风港，而且与几代人以前一样，是那些在灾难时期过后寻找新机会的人们的避风港。”
根据餐饮业协会的计划，签证持有人最多可以在一个企业中工作12个月，并且年龄不超过35岁。
住宿业协会首席执行官Dean Long表示，重要的是必须将厨师加入Morrison政府的优先移民技能职业清单，以填补劳动力缺口，支持COVID-19经济复苏。
他还希望取消针对国际学生的每两周工作40小时的上限，并修改JobMaker计划，让受打击的行业可以使用它对现有职位招聘员工，而不仅仅是用来招聘新创职位。
Seek上周披露，过去一个月发布的求职广告数量达到其23年历史上的月度最高，而工作申请人数则是自2012年以来的最低水平。
联邦议会移民事务联合常设委员会主席，自由党议员Julian Leeser表示，政府需要对技术和非技术劳动力的短缺做出回应。
“有一半的临时签证持有人在COVID开始之初就离开了我国，”他说。
“我们知道目前我们的职位空缺已经达到创纪录水平，并且我们从众多不同的酒店业者那里听说用工短缺很严重，而且阻碍了企业的开放和对澳大利亚人的雇佣。”
Hawke先生没有透露他是否会考虑一种COVID复苏签证，或者是否会在下个月的联邦预算中采取新措施来弥补严重的劳动力短缺。
政府的优先移民技能职业列表包括18种工作，主要涉及健康护理，建筑和IT行业。
(本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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