澳大利亚 – 联邦将改革有关性侵法律法规 性骚扰行为将成员工被解雇理由-澳洲唐人街

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联邦政府8日针对一份有关工作场所性骚扰的报告予以回应表示,接下来将努力改革有关性侵犯的法律法规。

澳大利亚 - 联邦将改革有关性侵法律法规 性骚扰行为将成员工被解雇理由-澳洲唐人街

(图/网络截图)

【澳洲网编译报道】联邦政府8日针对一份有关工作场所性骚扰的报告予以回应表示,接下来将努力改革有关性侵犯的法律法规。

第九新闻8日报道,根据拟议的修改,性骚扰行为将成为员工被解雇的理由,同时《性别歧视法案》(Sex Discrimination Act)的适用范围将扩大到包括法官和议会议员在内。政府还希望将性骚扰纳入《公平工作法案》(Fair Work Act)严重不当行为的定义中。同时,《法案》(Human Rights Act)也将进行修订,允许受害者在2年内站出来提出案件,而不是目前的6个月。

据了解,总理莫里森(Scott Morrison)和总检察长卡什(Michaelia Cash)概述了这些变化,这些变化是政府正在支持的55项建议中的一部分,建议源于Respect@Work报告。该报告于去年1月发布,当时政府采纳了其中的9项建议。然而,8日政府第二次回应了这份报告。

对此,莫里森在接受媒体采访时引用了澳洲委员会(Australian Human Rights Commission)的统计数据。该数据显示,39%的女性和26%的男性在工作场所遭遇过性骚扰。莫里森称:“过去几个月围绕议会大厦的事件进一步凸显和强化了这些问题的严重性,凸显我们所面临的挑战,以及澳人,尤其是全澳各地女性感受到了巨大挫败感。性骚扰是不可接受的。这不仅不道德、卑鄙,甚至是犯罪,性骚扰行为剥夺了澳人尤其是女性的人身安全,以及因此而失去了经济安全。”(元纯灵编译)

编辑:谭嫣麾

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