（图片来源： Sam Mooy/Getty Images）
澳洲总理莫里森（Scott Morrison）4月8日周四上午宣布了这一变化，这是对2020年1月收到的“尊重@工作”报告作出的一部分回应。 “一切都始于不尊重。 我想说的是，不仅是对妇女的不尊重，应该停止对所有人的不尊重。 莫里森说：“在我们的社会中，我们必须小心地不要让尊重流失，我担心已经发生了。” 性别歧视专员Kate Jenkins去年3月公开发布了具有里程碑意义的报告，提出了55项建议，旨在从给受害者造成沉重负担的基于投诉的系统，转变为雇主必须主动消除性骚扰并创建安全工作场所的系统。 莫里森政府已同意了所有55条建议，尽管其中一些建议只会部分或原则上接受。政府的目标是在5月的预算中增加大量资金，并在6月底之前将立法提交到议会。
改革措施包括将性骚扰增加到“严重不当行为”的定义中，成为按照公平工作法解雇某人的合法理由。还将向人权委员会提出性别歧视投诉的时间由6个月延长到2年。 新任总检察长Michaelia Cash还改变了《性别歧视法》的适用范围，扩大到目前享有豁免权的国会议员、法官和公务员。但她说具体细节仍在制定中。
尽管政府同意要求雇主主动杜绝骚扰的建议，但Cash表示，可能不会对这条建议进行立法。她说：“根据《工作健康与安全法》，雇主已经承担了积极的责任。” “我们希望保持一致性，并减少复杂性，不会使人们感到无所适从。”
“唐人街”Fb每日分享澳大利亚精选新闻，让你随时随地知道澳洲最新 @玩乐、@移民、@生活资讯：https://www.fb.com/news.china.com.au/
【欢迎新闻爆料，洽谈合作！】微信订阅帐号：news-china-com-au