澳大利亚 – 港资物流配送公司涉嫌克扣移民雇员薪酬,总金额超过36万 – 澳大利亚唐人街 | 国内外时事新闻 | 金融财经 | 教育 | 房产投资

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一家港资仓储公司被控对悉尼的30名移民雇员克扣$368,684,其员工经常每周工作六至七天,工作时间最高长达70小时,而固定时薪为$24.41,且没有收到法定补薪和相关福利。 公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman,简称:FWO)已在联邦法院正式开始对Winit (AU) Trade有限公司的诉讼,指控其30名雇员中的19人在2017年和2018年的11个月内被每人被克扣…
    一家港资仓储公司被控对悉尼的30名移民雇员克扣$368,684,其员工经常每周工作六至七天,工作时间最高长达70小时,而固定时薪为$24.41,且没有收到法定补薪和相关福利。

公平工作调查专员署(Fair Work Ombudsman,简称:FWO)已在联邦法院正式开始对Winit (AU) Trade有限公司的诉讼,指控其30名雇员中的19人在2017年和2018年的11个月内被每人被克扣的工资超过$10,000。

FWO指称,该公司有四项涉嫌克扣劳动薪酬行为符合《公平工作法》(Fair Work Act)针对保护弱势工人的修订条例规定的“严重违犯”定义,因为有证据表明存在蓄意性和系统性的违法犯规行为。

每一项严重违法犯规行为可被判处罚款最高$630,000。

FWO还指称,该公司在FWO开始对其展开调查之后不久,向本案涉及的雇员提出以仅补发25%被克扣的薪酬方式解决纠纷。在遭到至少两名雇员拒绝后,该公司减少了他们的工作班次时间。这一行为违反了雇主不得采取不利或伤害性行为的法律规定。

公平工作调查专员Sandra Parker说:“在澳大利亚,每一名雇员,无论他们的国籍或所持有的签证状态,都享有同等的法定权利。”

该公司为港资企业,在悉尼经营物流仓储与配送业务,主要服务包括eBay等网络电商平台。该公司董事兼总经理Song Cheng先生也同时受到FWO的起诉。

这30名遭克扣工资的雇员均为度假工作签证持有者,大部分人来自台湾。这些年龄20多岁的青年在悉尼西部Regents Park区的Winit公司仓库打工,从事货物分类、装货和包装等工作。

FWO在收到数名Winit公司雇员请求协助之后开始对该企业进行调查。

雇员指称,他们经常每周工作六至七天,工作时间最高可达60至70小时。但是,大部分雇员的时薪一律为$24.41,周末工作或加班均没有收到法定的补薪和相关福利。

Winit公司同时涉嫌违反法规条例对颁发工资单的有关规定,亦未依法向新雇员提供《公平工作信息声明》(Fair Work Information Statement)以及其他包括轮班津贴、膳食津贴和工资发放周期等劳资协议信息。

Winit公司总经理程先生涉嫌参与了涉及加班、周末和节假日工作补薪以及工资发放周期等违法行为。

目前,所有雇员已全额获得补发被克扣的劳动薪酬。

于2017年9月生效实施的弱势工人保护条例规定,属于“严重违犯”的行为,每项可被判处罚款最高$630,000,是适用“一般违犯”行为处罚的十倍。

除了因涉嫌存在“严重违犯”行为将可能受到处罚外,Winit公司同时还涉嫌有其他“一般违犯”行为,每项可被判处罚款最高$63,000。

公司总经理程先生涉嫌参与的违法行为若得到确认,每项可被判处罚款最高$12,600。公平工作监管机构未指称程先生个人有“严重违犯”行为。

联邦法院定于2021年6月18日在悉尼举行司法指示聆讯。
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