继 2017 年虐童事件后，红黄蓝教育又卷进了财务造假丑闻中。
2 月 4 日，网传德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）北京分所审计一组一名代号为 YW 的员工，制作了长达 55 页的 PPT
文件，举报在职 4 年期间各种不合规的人和事，涉及的企业包括 2017 年因虐童事件成为众矢之的的红黄蓝教育 (
RYB.N ) 。
举报人称，德勤员工在红黄蓝公司的审计工作中抽凭程序不规范、红黄蓝高管及子女的高消费计入管理费用、红黄蓝贿赂德勤员工以掩盖问题。
举报人表示，红黄蓝 2016 年年度审计中，许多底稿中的日期或金额与实际金额不一致。
而审计项目成员张曌末表示，此前她负责的很多底稿的抽凭工作 ” 日期和金额都是随便填写胡乱编造的 “，并未执行抽凭程序就在 ”
凭证信息是否相符 ” 栏目全部填 “Y”（ 即 : 全部相符），还乱填凭证编号。
张曌末还在多处金额不符的情况下，要求全部填相符，她表示 ” 不用那么仔细，随便填填就行 “。
举报人 YW
表示，抽凭作为审计工作中的重要审计程序，对发现可能存在的舞弊问题起到非常重要的作用，张曌末的行为已严重背离审计职业道德。
此外，一位匿名前德勤员工举报称，红黄蓝 2016
年度审计中，红黄蓝下属北京培训学校的管理费用基本为高管和董事长孩子在海外消费的报销，如 :
大量管理层出国购物、奥特莱斯消费、创始人儿子在纽约高消费、学习高尔夫等费用。
ZAKER 新闻查阅红黄蓝财报发现，2016 年红黄蓝一般管理费用为 742.4 万美元，较 2015 年的 838.9
万美元减少了 11.5%，反而是2017 年的一般管理费用为 1841.8 万美元，较上一年增长了
148.1%。此后，红黄蓝的年度一般管理费涨至两千万美元以上。
该前员工表示，德勤经理及合伙人在前一年的审计中发现了这一问题，但是在接下来的上市审计中却将管理费用列为不需要进行细节测试的会计科目，而只是进行简单的复核。审计流于形式，对投资人及股东不负责。
此外，该离职员工还举报称，红黄蓝 2016
年年度审计中，红黄蓝项目合伙人单莉莉收受红黄蓝价值几万元的美容卡，并在第二年的红黄蓝项目上涨审计费，请德勤帮忙掩盖红黄蓝的一些问题，严重违背审计独立性政策。
红黄蓝财报数据显示，2016 年，红黄蓝支付给德勤的审计费用为 24 万美元，而到了 2017
年，这一费用大涨至 152 万美元，涨幅高达 533%。此后，红黄蓝支付给德勤的审计费用均保持在高位。
公开资料显示，红黄蓝教育成立于 1998 年，并于 2017 年 9 月 27
日于纽交所挂牌上市，是中国第一家独立上市的学前教育企业。同年 11
月，北京红黄蓝幼儿园发生虐童事件，多位家长举报称，孩子在红黄蓝被老师扎针、喂不明药片等。
Wind 数据显示，截至 2 月 4 日美股收盘，红黄蓝收 2.7 美元 / 股，较前日涨 5.47%，较最高时的 31.8
美元 / 股下挫 88.81%。
ZAKER新闻以红黄蓝股东的身份拨打了红黄蓝教育的联系电话，接通人员拒绝回应举报
PPT，同时以 ” 分机调整 ” 为由，拒绝了转接证券部的请求。
此外，举报 PPT 曝光的内容还涉及中国外运（601598.SH，00598.HK ) ）、博奇环保 ( 02377.HK )
。
今日，德勤回应称，此前收到一名员工通过内部渠道报告的相关事项，并且已对此开展全面调查，未发现任何证据影响审计工作的充分性。
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