我们中国人讲究的所有 ” 关系 “，几乎都在微信群里得到展现。几年前，我有个保存群的毛病，今天翻开看，群聊 90 个，再加上有些没保存的，我微信上至少有上百个群。
这里有学习群、团购群、二手货转卖群、福利群、秒杀群、夸夸群、表情包交流群；还有班级群、年级群、校友群、小区群、家长群以及终身会员的亲友群；再加上某次饭局、某个活动面对面建的群，小红点争先恐后地蹦到眼前，让你感觉与世界有千丝万缕的联系。
有人测算过，一个群的活跃时间大概是 3 到 6 个月，群再多，也有消停的那天。费劲巴拉组起的小学同学群经过一番忆苦思甜和想过去看今朝后，慢慢只剩下 ” 早上好 “” 生日快乐 ” 和越来越频繁的拉票，你可以放心大胆地免打扰，成为群里的活化石。亲友群虽然一直活跃，但你也学会了屏蔽养生谣言、熟练运用中老年表情包在节假日准时送上祝福，一般不会被七大姑八大姨打扰。
唯独有一种群，它逃不开、躲不掉，不能退出且常占据最大内存——大大小小的工作群。每一个工作群就像一间永不散会的会议室。
你是否曾经逐条读完群里 300 条信息以防止错过和自己有关的任务分配？你是否把吐槽同事的话确认再三以防手抖发到公司群里？你的置顶聊天是否只有两个，一个是文件传输助手，一个是部门工作群？
据《半月谈》报道，中部某县一名大学生村官 ” 被加 ” 了 120 多个微信工作群。” 微信工作群就像时刻在开会。” 有基层工作人员说，微信群里一会儿就有几百条信息，稍不注意就不知道发生了什么事情。有基层政府出台规定，对 ” 微信群 ” 作出多项限制——原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容，不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散。但不少基层干部大多都有这样的经历：早上到单位先拿起手机打开微信看有没有重要通知，从上到下一个一个点开各种工作群，此项 ” 工作 ” 完成大概需要 20 分钟甚至更久。
干部们在工作群里晒出工作照，证明进行了实地调研，有些时候，甚至需要专门安排人保存群里的领导特写。对于有些人来说，微信群就是永远填不满的文件夹和工作量，还要时不时发 ” 玫瑰体 ” ——只要领导在群里有任何发言，赶紧献出 ” 玫瑰 ” 表情。
如果你是一个小老板，你的工作群可能有工业园群，社区群，工会群，消防群，工商管理群；假如你是一名合格的社畜，你有庞大到每个红包都是几分钱的公司大群、部门小群、项目群、策划群、牵线群、临时群、新人群，几乎穷尽了同事之间各种人际关系组合，像一个 4 人宿舍有 5 个微信群。
你在每个群里扮演着不同角色，有时张罗大局，有时安静如鸡，情深意浓地说着大话、套话、真心话。有人说，在一个个群之间，流转着上传下达、头脑风暴、人生鸡汤、表态邀功小报告，既有时代大背景，也充满个人小情绪，简直是一部生动翔实的中国职场现代史诗。
有了工作群，你需要不分时间不分地点地扮演好员工。下班回到家，吃完饭窝在沙发上刚想追两集剧，领导突然发来语音让你明天交齐材料；周末和闺蜜一起开开心心看电影，高潮迭起处，手机嗡嗡收到群消息，你只能在一片黑暗中羞愧地打开手机，透过 3D 眼镜看着群里的重重叠影。
我们永远面临着被工作群支配的恐惧。发微信的人默认对方是实时在线的，并希望得到及时反馈。消息不像邮件，要等到回办公室才能回复。以往，工作和生活有道铁门区隔，而微信群是一个关不上还一直咣当咣当响的门，谁都能随时进来打扰你的工作，干涉你的生活。我和我的工作，一刻也不能分隔。
据媒体报道，2018 年，宁波某饮品店的店长王女士就因为睡得较早，没有按照单位负责人的要求在 10 分钟内回复消息，遭到辞退；长沙某酒吧品牌部组长在群里通知事情，一位员工回复了 ok 手势被开除。
有时候，下班时间里工作群的消息打着 ” 通知 ” 的名头，看上去没有让人立刻坐回电脑前加班，实际却是下了紧箍咒。人一旦意识到有工作在手边，即使休息时也很难卸下头脑中的工作。也许领导只是偶尔想起一件事，发条微信嘱咐一句，没想到会对战战兢兢的下属造成心理压力，足够破坏一个完美的周六早晨。
结果就是，要么负责任地在休息时间加班，要么，不负责任地在休息时间里焦虑。
我们加了这么多群，热热闹闹，但何时才能收获群消息免打扰的自由？
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