代理机会平等专员 Emily Strickland 在获得调查议会职场骚扰的任务后于周二递交了她的报告。
报告发现27%的受访者报告曾被性骚扰。
六名面谈参与者以及两名递交书面材料的参与者称在过去五年中遭到性骚扰。
所有被指称的事件都牵涉议员或议员的员工为肇事者。
Strickland女士在报告中说：“调查确认议会职场中性骚扰和歧视性骚扰盛行。”
“骚扰的程度各有不同，包括有性含义的不受欢迎的言论，猥琐暴露以及身体侵害。”
一名男子在调查中说： “如果我和某位女议员同在电梯里，我得把臀部挨着墙，这样才不会被拧到。”
在另一例中，一名员工说在社交活动中“年轻女职员对于男性，往往是议员，会伏击她们。”
Strickland 还发现很多人遭遇基于种族，年龄和性态度的冒犯性的言语、玩笑或不尊重的话语。
调查发现很多事件是一种已经持续了12个月以上的行为模式的一部分。
大多数人不可能报告这些事件，很多人担心这会影响职业发展。
Stickland 说：“议会场所有着独特的挑战。它的雇佣结构是无法与其他职场比较的，当然政治会影响决策和互动。”
“尽管如此，显然有可以做也应该做的改变，在议会职场改善文化和做法而不用侵犯议会主权。”
她提出了16条建议，包括为民选议员制定行为规则，在议会职场引入行为规则并有积极的投诉程序和惩罚措施。
她建议培训议员和员工，以增加对性骚扰的意识。
总检察长Vickie Chapman 说政府和议会会考虑建议并给予回应。
Chapman说议会必须采取措施确保这对每个人都是更安全的职场。
她说对想要秘密讨论不当行为问题的人，她的门总是开着的。
https://www.sbs.com.au/news/south-australian-mps-among-alleged-perpetrators-of-sexual-harassment-in-parliament-report-finds
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