周一公布的研究显示，疫情开始时女性失业比男性要多很多，而且经济恢复时她们复工的时候更多的是到兼职或者临时。
进行调查的“未来就业中心”警告政府对经济康复的措施—扩大临时工作，公务员行业薪水上限，和昂贵的托儿系统—会导致男女薪水差距更严重。
未来就业中心的高级经济师Alison Pennington在声明中说: “ 澳洲劳动力市场在疫情衰退中的性别差距明显地加深了薪水不平等。”
“就业复苏时男女不平等导致女性比男性工作小时更少，更没安全感，薪水更少。”
报告指2020年2月至5月期间女性就业率下降了将近8%，比男性低了两个百分点。
2020年1月女性的就业率比现在要少5.3万个岗位。男性就业在这个期间上升了7千个岗位。
与此同时，领英的新数据显示很多女性认为她们的性别阻碍了专业发展。
这个社交媒体公司的2021年就业指数显示，45%澳洲女性说她们因为性别而错过了涨工资或者升职，42%的人感到她们比男性的机会要少。
这个数据是根据问卷调查采访1000名澳洲人得出来的。
与此同时，数据显示做出改变获得的支持不够: 只有21%的澳洲人同意他们雇主的优先任务是性别多元化。
不到一半(45%)的人认为性别平等程度是足够的，36%的人是平等威胁到传统家庭，30%的澳洲人认为男性比女性更能胜任做政治领袖。
国际妇女节是一年一度庆祝女性在社会，经济，文化和政治上取得的成就。 https://news.china.com.au/wp-content/uploads/2021/03/20210309022601-6046dcb9f3ed4.jpg?imwidth=828&impolicy=sevennews_v2 https://7news.com.au/news/social … omens-day-c-2305786
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