对工人的不当对待包括操纵计件工资以避开裁定及最低工资，迫使工人接受昂贵却通常不合标准的住宿，以及性虐待和种族歧视。
新南威尔士州工会联盟（Unions NSW）的这项调查审核了1000多个入门级农场工作的招聘广告，并采访了从事园艺行业的澳大利亚人和临时移民工。
三分之二的草莓采摘招工广告和22％的葡萄采摘招工广告将让工人每小时的收入不足$2。
摘果工人最低的每小时收入分别是蓝莓$1.25，桃子$4.10，草莓$4.80和葡萄$4.90。
根据园艺和葡萄酒行业的劳资裁定规定，员工可以与雇主达成协议，以计件工资或小时工资的形式获得报酬。在计件工资率下，其收入基于采摘，包装或修剪的数量。
计件工资率必须让一名“普通合格雇员”的收入至少比园艺和葡萄酒业行业各自劳资裁定下的时薪分别高出15％或20％。
该报告发现，在经审计的工作中，88％的招工广告按计件工资支付工资，而其宣传的计件工资，96％的无法让工人赚取到全国最低工资水平。
在该报告的一个案例研究中，来自台湾的“Nadia”说，她所在的农场中70％的工人采摘草莓的时薪不到$10。
该报告发现，临时工通常更易受影响，并且他们依赖于农场工作来延长他们的签证期限，如果他们投诉工资或条件，他们会遭到虐待或被解雇。
新州工会秘书长Mark Morey表示，计件工资竟被利用来支付低于最低工资的工人工资。
“人们在澳大利亚土地上赚取吃不饱的工资，仅仅因为他们护照的颜色不同，”他说。
“这是我们国家品格的污点。找借口和合理化的时候已经过去了。我们需要深远的改革。”
根据该报告，一名叫“ Catalina”的工人在工作第一天结束时被告知，她会每小时赚$15。当她抱怨时，她的承包老板威胁要扣发她的工资。
另一名工人“Hun”说，她被迫住在雇主提供的住宿中，而雇主向她收取了$165，尽管前八周她每天的收入仅为$100。她说，当工人抱怨时，他们被告知：“不喜欢就走人……”
Morey先生说，尽管农业部门声称，由于COVID导致的移民限制，他们寻找工人的能力受限，而政界人士则声称年轻人逃避艰苦的工作而领取政府失业支持，但该报告显示，工人的短缺主要是由于工资和工作条件差导致的。
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