凯特·加丁纳（Kate Gardiner），一位在房地产行业各个方面都有工作经验的专家，呼吁女性勇于迎接挑战，以改变这一男性主导的行业。
在房地产这个男性主导的行业中，KPMG董事凯特·加丁纳认为，迎接挑战和展望未来是关键：“作为一名年轻女性在这个行业中工作尽管充满挑战，但我们确实需要更多女性的加入。”
与许多在大型咨询公司追求合伙人职位的候选人不同，加丁纳在加入KPMG之前，已经在大型律师事务所（如金杜律师事务所和诺顿·罗斯·富茨律师事务所）、建筑公司和设计公司等的房地产团队中承担过多种面向客户的角色。
作为《澳大利亚金融评论》2025年“值得关注的女性”之一，加丁纳表示，跨越多个角度在房地产行业工作，使她能够将各个领域的广泛知识应用于客户业务。
“对客户的关注始终是关键，无论是小公司还是大企业，”她指出。
在专业服务公司面临人工智能带来的结构性变革时期，加丁纳强调，深入了解特定行业是适应新技术以满足客户需求的必要条件，而不仅仅是抽象的商业原则。
KPMG在去年表示计划到2026年将本地顾问提供的咨询服务减少一半，并将剩余工作分给海外员工和机器人。
加丁纳指出，深厚的技术和行业知识是为传统和科技驱动的领域增值及赢得工作的关键，因为商品化的咨询服务正面临来自人工智能的威胁。
“在人工智能领域有很多增长机会，这是我职业生涯的一个关键领域……但关键在于拥有深厚的知识和实质性的风险控制，以便让客户对适应其特定行业解决方案的信心。”
改变的动力
房地产和咨询行业历史上一直是男性主导的，加丁纳表示，她将自己视为房地产行业的一员，而非顾问。尽管女性参与的统计数据不佳，但房地产行业“在真正地关注改变”。
借助性别薪酬差距报告等透明度措施，如今存在“改变的动力”，并通过鼓励年轻女性从事技术职业和推广行业女性榜样的项目进一步获得支持。
然而，许多事情还取决于机遇。她说：“我很幸运在职业生涯中得到强大的导师支持。”
“重要的是做自己，迎接挑战。不要放弃 —— 在这个行业中成为年轻女性的确很具挑战性，但我们确实需要这些年轻女性的加入。”
