澳大利亚国民银行（NAB）首席执行官安德鲁·欧文（Andrew Irvine）正在努力证明自己是一位顶尖的澳大利亚银行高管，而投资者对此持谨慎态度。NAB高管层变动中最大的意外在于银行未透露的信息。
首席财务官内森·古南（Nathan Goonan）是一位狂热的科林伍德队支持者，深受银行大投资者的青睐，他离职加入了竞争对手西太平洋银行（Westpac Banking Corp），担任相同的职位。
NAB老板安德鲁·欧文表示，他对此毫无预料。投资者也没有预料到。澳大利亚小型银行圈内的其他人——他们表现得像在电影《贱女孩》中一样，拒绝提及竞争对手银行的名字——也没有预料到。
为什么？在澳大利亚银行业，高层挖角事件极为罕见。
银行通常更喜欢在中低层进行猫鼠游戏，内部提拔高管职位，偶尔也会从海外引进人才（就像NAB的欧文为所谓的银行第一职位——商业银行业务所做的那样），以应对重大招聘或转型任务。
一位关注澳大利亚四大银行数十年的投资者认为，古南是自NAB挖走澳大利亚联邦银行（CBA）的迈克尔·乌尔默（Michael Ullmer）担任财务总监以来，最大的跨银行高管挖角事件。
乌尔默最近成为新闻焦点，因为他在去年年底的约翰·怀利（John Wylie）和戴维·迪·皮拉（David Di Pilla）权力斗争中辞去了Lendlease董事长一职。他于2004年从联邦银行跳槽到NAB——这种事情并不常见，甚至不会在每个商业周期中发生。
NAB的内森·古南在去年的《澳大利亚金融评论》首席财务官峰会上笑容满面。Oscar Colman
NAB董事长菲尔·克里奇坎（Phil Chronican）是另一个例子，尽管有所不同，因为他在澳新银行（ANZ）和西太平洋银行之间有一段短暂的休息时间。而古南则是直接从NAB跳槽到西太平洋银行，中间只有一段园艺假期。
投资者最明显的问题是：古南为什么辞职？
投资者已经在寻找NAB核心业务和压力重重的商业银行业务疲软的迹象，立即将其视为坏消息。NAB股价在周一上午略有上涨，尽管涨幅低于其三大竞争对手。他们将不得不等待六个月，直到他在西太平洋银行露面时才能问他，但会仔细研究NAB即将发布的半年业绩，以预先猜测他的答案。
无论如何，欧文表示，古南告诉他，他在高盛时期就认识了西太平洋银行的老板安东尼·米勒（Anthony Miller）（西太平洋银行的高盛化现在已不可否认），并且在NAB高管团队工作了五年、在银行工作了十多年后，他想在一个新环境中测试自己。
“他们很幸运能拥有他，”欧文说，尽管他对此感到震惊，并且他的银行每天都在与古南的新雇主进行激烈的竞争。
队长的选择
也许欧文可以更加理解，因为他非常重视人际关系，并且自己也进行了一次关系招聘——队长的选择。
NAB周一上午的另一则消息是，它聘请了同为加拿大人的安德鲁·奥尔巴赫（Andrew Auerbach）担任商业和私人银行业务负责人，这是银行首席执行官之外的最高职位。
奥尔巴赫将接替雷切尔·斯莱德（Rachel Slade），后者在去年4月未能获得首席执行官职位后，担任NAB零售业务负责人，并随后接替欧文担任商业银行业务负责人。
这是欧文自近一年前担任首席执行官以来的首次重大外部招聘。
投资者最明显的问题是：奥尔巴赫是谁？
“一个伟大的同事和合作伙伴，”欧文说。“归根结底，团队合作以及你如何与公司中的同事合作非常重要。在我的职业生涯中，他是我最喜欢合作的人之一。”
欧文表示，奥尔巴赫深受客户喜爱，能够交付成果，并且非常适合澳大利亚和澳大利亚银行业——所有这些都与NAB前老板罗斯·麦克尤恩（Ross McEwen）在COVID-19疫情期间将欧文从加拿大挖来时所说的话如出一辙。
因此，奥尔巴赫是队长的选择，由队长在他仍在努力证明自己作为大银行首席执行官的能力时做出的。
最有趣的是，这一决定是在NAB仍然拥有最大的商业银行业务特许经营权（按贷款计算）时做出的，但它正受到包括联邦银行和西太平洋银行在内的竞争对手的围攻，
