迈克·布林与迈克·杰瑟普作为塔斯马尼亚救护车志愿者，累计服务时长超过三十年。(ABC新闻：阿什莉·巴拉克拉夫)
过去11年间，迈克·布林始终奔走在塔斯马尼亚北部紧急救援一线。
这位非专业护理人员，是塔州415名救护车志愿工作者中的一员。
“传呼机发来的任务简报往往与实际状况大相径庭，”他坦言道，”有时抵达现场才发现情况完全超出预期”。
“救援工作充满变数”
布林负责协调比肯斯菲尔德地区的救护车志愿者项目。(ABC新闻：阿什莉·巴拉克拉夫)
作为比肯斯菲尔德救护站的协调员，布林的工作半径覆盖韦斯特伯里、克雷西等多地。”每次出勤都是未知的旅程”。
该站点31名志愿者的配置堪称典范，但全州志愿者数量及时长正持续萎缩。卫生服务工会警告，偏远地区常出现救护员独自转运病患的险情。
无私奉献的社区守护者
站内荣誉墙记载着服务超十年的志愿者，榜首的洛林·加德纳已坚守三十余载。”我们为志愿者的付出深感自豪”，布林抚摸着纪念相框说道。
“协助护理人员记录生命体征，让他们专注诊疗——这就是我的价值”
布林设立的荣誉墙见证着志愿者的奉献。(ABC新闻：阿什莉·巴拉克拉夫)
服务20年的迈克·杰瑟普道出心声：”最欣慰的就是危急时刻能伸出援手”。志愿者们每年需接受急救培训与心理疏导，在护理员缺席时可先行处置急症。
站内配备的急救假人用于日常训练。(ABC新闻：阿什莉·巴拉克拉夫)
青黄不接的困境
全州11个纯志愿者站点面临60%班次空缺的窘境。卫生部门坦言，工作家庭双重压力导致全澳志愿者普遍减少，部分站点转为全职模式也压缩了志愿空间。
患者监护现真空
工会秘书长罗比·摩尔痛陈现状：”救护员独自出勤时，后舱病患监护形同虚设”。尽管当局称已增聘78名全职护理员，但薪酬劣势使塔州面临人才流失风险。
摩尔呼吁政府改善护理人员待遇。(ABC新闻：埃博妮·滕布鲁克)
“若不提高薪酬，十二个月内我们将沦为薪资垫底地区”
