调查发现北领地廉政公署对女性职员施加”不当关注”

职场调查显示，北领地前反腐败独立专员Michael Riches存在违反法定义务行为，包括对女性员工施加”特殊且/或不受欢迎的关注”。

Riches本月早些时候辞职前，其办公室18名现职员和前职员提出的八项指控经历了11个月调查。本周一下午公布的调查报告删节版显示，Justicia律师事务所合伙人Sarah Rey认定其中五项指控成立，四项构成对公务员行为准则及《公共部门就业管理法》的违反。

报告执行摘要指出，18名受访者中3人对Riches的领导力给予”积极评价”，但也证实了”办公室存在典型问题行为”。其中一名员工称Riches”对办公室漂亮女孩有特殊兴趣”，另有员工描述该机构是”工作过最可怕的地方”。

报复性指控可能性低

Riches在回应中否认所有指控描述，称这些投诉反映了琐碎职场纠纷，部分指控因年代久远不应调查。他提交了13份前同事推荐信，呈现与受访者截然不同的评价。

调查员Rey经审慎评估后指出：”若有零星投诉尚可归因于个性冲突，但17人主动举报的规模，很难用全员存在私怨或恶意串通来解释。”

咖啡俱乐部改革引争议

其他成立指控包括：Riches在员工待遇上存在偏袒；有反复不合理行为；在取消”咖啡俱乐部”时对待员工”有失公允”。去年六月起，Riches开始长期休假，当时ICAC监察专员Bruce McClintock SC已就其涉嫌用2万澳元与前妻和解家暴指控一事作出无不当行为认定。

北领地首席部长Lia Finocchiaro证实，其前任Eva Lawler早在Riches休假初期就将职场投诉转交公务员专员调查。公共服务部长Jo Hersey周一确认，代理专员Greg Shanahan将继续履职。