2014-01-29 14:12:20 来源:SBS 原文网址 编辑
一份调查显示，近三分之二的澳大利亚雇员正在主动或被动地寻找新工作，即使对于许多行业而言，新的就业机会正在变得越来越少。
根据招聘机构Hudson对4600多名雇员进行的这项调查，大约64%的澳大利亚员工正在主动或者被动的寻找新工作。
多数寻找新工作的人都希望获得更高的薪资，而其他人则是想寻找一个更有意思的职位和一个将可以令他们快乐的机构。
然而，就业市场却继续收紧。最新的澳大利亚统计局数字显示，去年12月份的失业率达到5.8%，一些经济学家预计到2014年底，失业率将上升到6.5%。
Hudson公司的这项调查显示，每十个澳大利亚雇主中就有七个在过去12个月期间采取了大规模的内部改革计划，以在充满挑战性的市场情况下提升效率和削减开支。
同时，调查发现近46%的雇主表示，他们比一年前工作时间更久。
Hudson亚太区总裁Mark Steyen称，较低水平的员工满意度是雇主面临的一个问题，“许多雇员工作时间更长更加努力，却感到他们目前的岗位更没有保障，并且在寻找新的机会”。
“企业将可能面临着三重成本的情况：疏离的员工造成的损失，员工流失的成本以及失去关键人才的损失。”
（SBS）