生活压力大 2/3 澳人 65 岁后继续工作
2/3的澳洲人希望在过了法定退休年龄之后继续工作，但是很多人担心日渐衰老的身体不允许他们这么做。
Galaxy的一项最新研究发现，40%的人希望工作得“尽可能久些”，27%的人表示，他们将会被迫在退休年龄之后继续工作，因为他们需要钱。尽管如此，超过1/4的人认为，他们将努力挣扎工作到70岁。这份报告是由劳动力管理解决方案公司Kronos委托进行的。
此外，工作场所中日益增长的代沟可能会导致他们随时被赶走，而年轻人不愿意听从年长同事的建议则会制造紧张的局面。 Kronos澳纽首席执行官Peter Harte 称：“忽视雇员人口组成发生变化的雇主可能会发现自己面对着不断增加的办公室冲突。” 他指出，过了65岁还工作的趋势在继续增长，因为很多人想要保持活力，还有些人则是“别无选择，只能尽可能工作得久一些”。
目前澳洲领取老年金的年龄是65岁，到2023年将延迟到67岁，到2035年则为70岁。此项变化由2017年开始，届时澳人须达到65.5岁才能领取老年金。 社会研究团体McCrindle指出，澳洲65岁以上的老人有345万，预计10年后将增加至476万，30年后为775万。
McCrindle的研究主任Claire Madden称，人们多是出于如下原因才想要工作得更久一些：希望保持活力；全球金融危机带来的创伤；生活成本的压力；已经提升的生活方式期待；甚至是新的消费项目，比如智能手机和平板计算机。 Madden称：“婴儿潮一代对退休的概念已经有了新的定义。他们想保持活力，继续发光发热，而工作可以满足这种愿望。”
年轻人失业机率高 4.5 倍 有技术一样找不到工
他们年轻，态度坚定，而且往往具备高学历，但成千上万的年轻澳人却难以进入疲软的就业市场，打开职业生涯的第一道门。
金融服务公司AMP和国立社会与经济建模中心（NATSEM）一份重要的新报告披露，正在寻找全职工作的20岁以下年轻人，失业的可能性是较年长澳人的4.5倍。
20多岁，持有学位，却依然从事销售助理或餐饮业等低端职位的澳洲人比例，是其他年龄段的两倍。
AMP和NATSEM的《Work ItOut》报告周一发布，显示15-19岁求职者的失业率已经从2008年9月16.6%的低点，飙升至今年9月的27.1%。 报告还显示，虽然30岁出头的澳洲人中只有3%担任销售助理，但20多岁的年轻人中却有7%在商店工作，而非在他们具备专业资质的领域。
AMP首席客户官塞恩斯伯里（Paul Sainsbury）说，该报告的调查结果相当惊人。“对许多想要踏上职业生涯阶梯的人来说，这都是一个艰难的环境。”
“这可能是一个进退两难的境地，因为许多主都在寻找有经验的人，但年轻人不可能在找不到工作的情况下获得经验。”
报告显示，超过四分之三的15-19岁年轻人正在从事兼职工作，相比20岁以上的这一比例仅为28%。
尽管较高的兼职工作比例包含了许多打零工来支付大学学费的学生，但报告指出，“这也可能反映出年轻人在寻找全职工作时所经历的困难”。
今年，联邦政府宣布了严格的新计划，促使年轻人工作或学习，措施包括扣减福利金，推出新的以工换赈项目。
但报告指出，即使是有技术的年轻人也很难找到工作。
“有些人可能会认为，只要有学历就能找到工作，但报告显示事情可能并非总是如此。”
NATSEM的首席研究员菲利普斯（Ben Phillips）说，超过四分之一渴望全职受雇的年轻人难以找到一份工作，这是相当惊人的。
“劳动力市场相当疲软，年轻人要与那些拥有更多技能和经验高的人竞争，很难找到工作。”菲利普斯说，“他们只好退而求其次接受一份不需要他们技能的工作，或者从事兼职工作和打零工。”
唐人街精选自news.com.au