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据《悉尼晨锋报》报道，一名清洁工因在工作时间喝咖啡被解僱了，但他最终在这场不合理解僱案中胜出。
这个事件再次向所有人证明，在澳洲每个人都能得到公平公正的工作机会，受到劳工法的严格保护。
公平工作委员会副主席Adam Hatcher判定这次解雇是不公平的，他引用了现代哲学家Alain de Bottn的一句话，“辛苦工作如果没有咖啡和酒的助力，办公室文明就不算合理。”
这位兼职清洁工在快到晚班轮值时间时在客户的写字楼裡喝了一杯咖啡，Hatcher先生说到，“这杯咖啡不但没有给他提劲，反而在两天后直接导致了他被解僱。”
他的公司Glad Group Pty Ltd把喝咖啡的行为看作偷盗，该公司表示这种行为给公司的信誉和利益带来了重大风险，“严重不当，必须立即解僱”。
Hatcher先生裁定这名清洁工应获得9187.20澳元的赔偿，并有权回到原工作岗位中，他认为这次解僱是“不公平不合理的”。他说清洁工的行为“根本不算什么，构不成解僱的合理理由。在我看来如果热天在客户那裡喝了一杯水就是偷盗的话，那没有获得客户的准许就在客户那裡上厕所就是非法入室了。”
这名清洁工是一名留学生，他持有的签证限制他每週工作时间不能超过20小时，他刚刚完成了IT专业的硕士学位，在悉尼CBD Pitt街130号的一个办公楼做兼职清洁工。
Hatcher先生接受了他提供的证据，就是他与办公楼裡的职员们关系很好，他们经常跟他聊天，办公楼裡CMC Markets的职员们告诉他打扫的时候欢迎他来喝咖啡。
1月12日那天他提前45分钟到达办公楼，在等待6:30上班时与另一名清洁工一起喝了一杯咖啡。当他们拿着杯子走向电梯时，CMC办公室和设施经理问他们咖啡是从哪裡来的，她说到，“你们不能用这里的咖啡。”那名清洁工答道，“很抱歉，我们不是故意要让你不高兴的，我们不知道不能这样做。”然后她说好，那名清洁工以为他的道歉被接受了，但那名经理后来投诉了这件事并要求换掉清洁工。Glad公司以严重行为不当为由解僱了他们，虽然他们做了解释和道歉。
那名投诉的经理还写信给与Glad签订合同的Investa的经理，表示她不是吝啬一杯咖啡而是“不能在她不知道的情况下使用”。
代表清洁工利益的新州United Voice秘书长Mel Gatfield表示这件事“太离谱了，在澳大利亚，在2016年，一名工人竟然会因为在轮班前喝咖啡被解僱”。她说到，“他的事件反映了澳大利亚很多清洁工受到的剥削和苛刻待遇。”
同时，这一事件也提醒了广大在澳洲生活学习的人，如果在澳洲打工的时候遇到不平等的待遇，要积极争取自己的权益，因为在澳洲每一个打工者都是受到保护的！
網友評論：
013411218：做的非常好，给那些高高在上看不起低层工作的人一个响亮的巴掌，何况清洁工还是硕士学生
dnhyz11281：难以想象 社会都已经进入2016 年了， 居然有人会因为在等待上班前喝一杯咖啡而解僱！这个社会没有人的工作是低贱的。只有分工不同，今天做清洁工，明天就有可能做老板。 今天做经理的，明天就可能拿救济。 永远别狗眼看人低。
忽悠007：投诉的经理心理上有问题。起码心理上比较阴暗。
新闻采编自《悉尼晨锋报》
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