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前段时间，澳洲的7/11连锁刚被爆出克扣员工工资，面临的赔偿金额接近1亿，而这两天，创始于墨尔本Hawthorn区，成立于1980年，已经拓宽到加拿大，美国的Bakers Delight
陷入了劳资纠纷！
目前他们使用的薪资合同，仍然是2006年的标准，比现在的低了不少，尤其是对那些未成年的员工，这家麵包连锁店几乎只雇佣14-18岁的女少年，因为她们的法定薪资标准比成年人低。
上图这位大叔就是把Bakers Delight告上Fair Work的人。
他的女儿现在就在Bakers Delight打工，然而他的女儿和其他一些店员，每小时的工资最低只有$8，周末加班也只有110%的薪酬（目前正常情况下是200％）。
在其中一个周日的4小时班裡，他的女儿只挣到了$38.50，正常情况下应该超过$70，这种专门克扣周末高薪资的薪资合同，俗称“zombie agreement”。
对于这件事的曝出，澳洲网友们也忍不住了👇
这名女生就和其他数百名的员工一样，每个月因此少拿了数百刀，而Bakers Delight通过旧的薪资合同，节省了大量人工成本。
实际上，澳洲大型连锁店几乎都有类似的合同，像 Pancake Parlour 和 Grill’d，在前几年才终止了类似的zoombie agreement，然而，薪资问题在澳洲屡禁不止，从各种华人餐厅，到local大型连锁店，年年爆料，但解决的时间却是漫长的。
对此，大家在墨尔本有遇到类似情况吗？
新闻采编自《SMH》
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