今天（2018年3月18日）起，457签证成为历史，取代它的TSS签证正式推出！
TSS签证：
TSS签证即482签证从2018年3月18日正式推出，有3个签证分支：
- Short-Term stream：为期2年。
- Medium-Term stream：为期4年。
- Labour Agreement stream：雇主通过劳工协议从海外引进技工，与之前的类似，跟大多数人没有什么关系。
申请要求：
这里主要介绍2年和4年TSS签证的基本要求：
续签要求：
一般地所有TSS的主副申请人都可在澳洲境内或境外递签。但提名STSOL上的职业只能在境内申请2个2年TSS签证，也就是说境内只可续签1次。签证到期后如果还想继续申请，则需要出境，而且需满足GTE要求。
主申如果有以下情况通常会被认为不满足GTE，除非自贸协定有规定：
- 过去5年内持有超过2个2年TSS签证；或
- 已在澳洲4年（无论持何种签证）且签证官严重怀疑其不是真实临居入境者
现有457持有人将来也可以在境内申请第2个TSS签证，即持有457不算进TSS境内续签的次数。
在境内递交TSS签证，所有申请人需持有实质性签证，或者过桥签证A, B, C的一种。但是如果职业在短期清单上，且主申符合下列所有情况，则必须在境外递交TSS签证申请：
- 持有超过1个TSS签证，并且职业在短期清单上
- 最后一个TSS签证是在澳洲境内递交的
- 不与任何自贸协定相冲突
- 担保资格
不管经营时间长短，所有雇主担保资格的有效期均为5年。其中担保资格可以申请延长，移民局建议在担保资格到期前2个月申请。
注意也不要太早申请，因为新的5年担保期是从申请获批之时就开始计算，而非上一个5年到期之后。另外澳洲本地雇主可以走简化流程。
内政部鼓励雇主申请认证担保资格，认证雇主的提名申请可以获得优先审理，最快5天就可以获批。而对于低风险的提名申请，还可以走简化流程，有机会在几分钟之内自动获批，无需任何人工参与！
- 提名申请
雇主提名的职业按照递交提名申请时的清单来审理，且必须是全职。假如该职业在提名递交之后被移除，已经递交的提名申请包括之后的相关签证申请不受影响。
一个职位提名只能对应一个签证申请。如果提名到期、被拒或者撤销，那么相关的签证申请不会获批，可以撤销。
457向TSS过渡：
TSS推出之后，457随即被废除，无法再递交新的签证申请。但在此之前已经递交的457申请不受影响，继续按照原有政策审理。
已经拿到457 sponsorship的雇主仍然可以提名和担保TSS签证申请人。
如果457提名和签证申请同时在TSS推出前递交，那么还按照旧政策审理。
如果只有457提名申请在TSS推出前递交，那么在TSS推出之时：
- 提名尚未获批，那么将会停止审理，退还费用（无需书面申请）。
- 提名即使获批，也不能申请TSS签证，雇主可以撤销提名并退费。
在TSS推出后，如果457持有人在签证到期前更换工作，那么雇主需要递交TSS提名申请。
即使主申申请或持有的是457签证，副申可以递交TSS签证申请，到期日与主申的相同。
457转PR：
2017年4月18日之前已持有或者申请457的人，只要申请永居时，仍然持有该457或者持TSS签证（只拿了TSS的过桥签也可以），2018年3月后仍可以按原政策审理。
- 职业要求不变
- 英文要求4个6
- 年龄不超过50岁且可享受豁免
- 2年工作经验
除此之外的其他申请人，转永居只能按照新政策来了：
- 递交PR申请时不超过45岁，除非满足豁免要求
- 无论持有的是457还是TSS签证，都需至少3年的工作经验，并且为同一雇主在同一岗位工作。
- 临居转永居的居住要求从2年延长到3年
另外，如果在2017年4月18号已经持有457签证，之后即使换雇主或签证，只要职业仍在清单上， 仍有机会转PR！
186和187新政的实施日期与TSS签证一样，在3月18日。
基本申请要求：
新政实施后，申请186和187：
- 职业需在MLTSSL清单上，申请187还可提名额外适用于偏远地区的职业
- 至少3年相关工作经验
- 英文至少相当于雅思4个6
- 不超过45岁
- 满足每年市场工资水平（AMSR）和临居技术移民收入门槛（TSMIT）要求
提名以申请时为准：
如果职业在STSOL清单上，且在新政实施前只递交了186和187提名申请，那么在新政后依然可以递交签证申请，但是需满足签证申请要求，比如187的3年工作经验要求。
这对于职业不在MLTSSL清单但又暂时无法满足186和187申请要求的人来说，是一个大好消息！
因为只要在新政前先递交了提名申请，在等待提名获批的这几个月内抓紧时间凑足条件，比如英文、工作经验或职业评估，等提名获批后就可以递交签证申请了。
职业清单：
原本计划半年更新一次的职业清单，离上一次更新（2018年1月17日）也就两个月的时间。
对于已经递交雇主担保申请(nomination)和签证申请(visa)的人来说，将不受新的职业清单的影响。
短期职业列表（STSOL）和中长期职业列表（MLTSSL）变化不大；
新增的偏远地区职业列表（Regional Occupation List)则添加了59个职业；由此可见，偏远地区对人才的需求相当之大。
短期和中长期职业列表几乎维持不变，热门专业仍可申请PR：
会计、工程、计算机、管理咨询、估价、教育、医生、护士、技工类等职位占据着中长期职业列表(MSTSSL)的大半壁江山。该列表上的职位可以获得Sc482四年的临时签证，在境内续签不限次数。持有Sc482签证3年后可申请永居。
农业、销售/市场/人力/财务/生产/保险经理、餐馆/酒店/住宿经理、艺术、设计、传媒、部分教育类等职位被安置在短期列表（STSOL)。该列表上的职位可以获得Sc482二年的临时签证，并只有一次境内续签的机会。该类职位不可申请永居。
新增偏远地区职业清单，可直接移民：
考虑到偏远地区小型雇主的需求，此次改革特意新增了偏远地区职业清单。该清单只适用于偏远地区。并可享受中长期职位的同等待遇——申请永居。
该列表包含59个职位，其中48个新增职位、11个从短期及中长期列表移过去的职位。（详细列表请参看文末）
地产经济类成移民职业：
在今年1月份刚刚重回短期职业列表的Property Manager (物业经理）和Real Estate Representative (地产经纪）真是一波三折。虽然被短期列表移除，添加到了偏远地区职位列表。不过，可以申请移民也弥补了地理位置的遗憾。而且这一变动也合情合理，因为这两个职位的雇主必须在偏远地区，让员工住在大城市，每天跑通勤也不现实。同时，这次还取消了对雇主公司公司规模的要求，增加了更多在偏远地区找工作的机会。
11个职位移除到偏远地区：
同样也是在1月刚刚升级到中长期列表的Horse Breeder（马匹饲养员），被移除挪到了偏远地区；
以下10个在短期列表的职位被移除，也被偏远地区清单收入囊下:
职位限制要求（CAVEATS)变化
以下12职位取消了原本申请人2年工作经验的限制性要求。不过这一变动形同虚设，因为新的482签证申请人全部都要满足两年的相关工作经验。
以下22个短期列表职位取消了在偏远地区工作的限制要求，其中包括住宿和服务类经理 (Accommodation and Hospitality Managers nec)。
完整的 “ 短缺职业清单 （STSOL）” 如下：
完整的 “ 长缺职业清单 （MLTSSL）” 如下：
完整的 “ 偏远地区职业清单（Regional）” 如下：
https://www.legislation.gov.au/Details/F2018L00295
职位限制条款（CAVEAT) 如下：
请对照职业清单中的第三列数字，如果以下情况将无满足相应职位的申请条件
新聞採編自《 》
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