澳洲统计局（ABS）的最新工资数据显示，随着澳洲经济从大流行引发的经济衰退中迅速复苏，澳洲的工资水平也出人意料地小幅上涨。
去年12月季度（10-12月）工资报酬增长了0.6％，优于经济学家此前预期的0.3%；以年度计算，澳洲工资一年增长了1.4％。其中私营部门的工资上涨0.5%，公共部门的工资上涨0.3％。
ABS工资价格统计主管Michelle Marquardt说，“ 12月季度工资的温和增长主要由于企业将疫情期间的暂时减薪重新补足，员工的小时工资恢复到COVID之前的水平。”
“公平工作委员会的年度工资审查也对工资产生了小的积极影响。”
从澳洲各行政区域来看，维州的工资涨幅最大，其中以专业科学和技术服务行业表现最好。
联邦证券（CommSec）的首席经济学家Craig James表示，这是18个月以来最快的工资增长水平，成绩出乎意料之外，工资数据是澳洲经济逐渐恢复正常的又一信号。
James说：“考虑到就业市场的剩馀产能，最新的工资数据令人鼓舞。”
澳新银行（ANZ）的经济学家Catherine Birch担忧，疫情使工资的波动性更强，并预示着2021年工资增长可能会受到拖累。
“从2021年2月1日起，工资增长将流入受疫情影响最严重的行业，例如旅游业和酒店业，这些行业的员工第一季度工资将小幅上涨。 但是行业复苏仍然会受到一些阻力。”她说。
澳联储预计，澳洲工资增长将在数年内保持停滞。
全球科技研究公司Forrester的一项新研究为澳洲未来的工资增长前景敲响警钟。研究结果显示，在10年之内澳大利亚的就业市场将萎缩11%，自动化技术将取代150万个工作岗位。其中办公室行政管理工作将减少一半，短期内受到威胁最大的是记账员、会计和办公室文员等。因为他们重复性的工作更容易被自动化系统所取代。到2030年，这一类工作中有58%将消失。
相比之下，数码专家和需要与人打交道的工作需求将增加，此外一些“跨界专业工作者”如急诊室医生、建筑经理和律师的岗位也将增加。
工作结构也将发生变化，三分之一的劳动力将转为临时工和兼职工。
未来十年的职场热门职业为数据科学家、电脑程序开发员、网络系统管理员、数学家和信息安全专家。
由于这些新角色需要大量的专业培训， Forrester估计，超过100万现有员工将因无法跨越“数码鸿沟”而被淘汰
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