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據news.com.au報導，不久前，澳洲公平工作委员会刚刚宣佈削减部分行业週日的加班费。
怎知上週西澳一家 Coles 提出了一项更过分的要求：要求员工週日加班，不给钱，只给 Pizza！
这家西澳 Coles 超市经理发出的通知是这样的：
我对你们大家，有一个个人请求。
正如你们所见，我们仓库内的商品存货量十分庞大。因此，我在此恳请各成员义务劳动4小时。
是的，这件事是有些困难，如果不是迫不得已，我也不会做出这样的请求。
19号，也就是这週日，我打算清点一下6个托板上的货物还有78箱货品。
清点工作从下午5：30开始，直到晚上9：30。完成工作后会有足够的披萨提供给大家。
我们总共有65名成员。如果人人都能参与，这项工作就会变得更加轻松，说不定我们还能早点完事回家，这样就更好了。
过量的存货已经影响到超市裡的每一个人，特别是每天检查货物摆放间隙的工作人员。因此我希望大家都能贡献出自己的时间来做这件事。
我将对大家的协助不胜感激。」
说了这么多，无非就是想让人无偿加班！于是，Coles 的员工可有些不满了。他们联系了西澳的零售快餐行业员工工会——Shop, Distributive and Allied Workers Association (SDA)求个说法。
SDA 的秘书 Peter O’Keeffe 表示这家 Coles 的提议是“无法接受的”。
“很显然这名经理是出自个人原因才要求员工无偿劳动的。他一贴出这个通知，店裡的员工就联系了我们。我们已经致电这位经理，并告诉他这样的做法是无法接受也是不允许的。这位经理还争辩了一下，但是后来就把通知给撤了。”O‘Keeffe 表示。
SDA 还联系了 Coles 的总公司。总公司的高管对此也表示十分惊讶，并承诺会采取措施保证这样的情况不会再次发生。
一位名为 Nick 的 Coles 员工给媒体写了一封信，揭露在 Coles 工作的压力。
“我在 Coles 上晚班已经4年了。我认为，这位经理会这么做是因为整个地区的Coles负责人要求他在特定的时间内完成这些工作。任务量大幅度提升，给的时间却急剧减少。”
“想要完成工作，就得增加财政预算，但是总部就是没给通过。”
Nick 在信中还提到，只有“东部地区（over east）”的上级高管来视察，超市才会进行全面的检查工作。“要是高管们暗访的话，就会发现每家店的经营管理有多差。”
还有内部人员称，在 Coles 裡，无偿劳动是很常见的现象。
“工作时间和薪水都被削减，但工作量却越来越多。”
“每个人都得超额工作。这位经理估计也是因为上级要求他在不多花钱的情况下完成工作，才会发出这样的通知。”
对于这些“指控”，Coles 的官方声明是：Coles 一向重视每位员工的辛勤劳动。该分店的做法完全和我们倡议的工作方式相悖。那位经理是一名见习经理。他颁布的通知已经撤下，在那段时间工作的任何员工都能照常获得薪水。
但是，网友却纷纷評論爆料：
“让员工自主决定是否加班，再提供晚饭。Coles不是第一家这么做的企业，也不会是最后一家。大家都得记住了，如果这工作你们不想做，那就没有必要去做。”
“为什么不让其他家Coles的经理来帮帮忙呢？因为削减员工，让本来能控制住的状况成了这样。之前要是不削减员工，超市货物就能及时更新，超市就能收拾得整整齐齐。现在反而让挣扎之中的员工来帮忙！只能说，错不在员工，要怪就怪那些上级高管！”
“Coles 和 Woolworths 的低价进口产品的做法已经毁了澳洲农民和当地的制造商。这下又来压榨低薪员工。他们眼裡只有利润最重要。”
“我对这一点不都惊讶。没有在零售行业工作的人，是不会懂得这行业的员工要承受多大压力的。特别是那些分店经理。”
“在我20岁的时候，Coles经理叫我打了卡之后继续工作。还说会请我喝啤酒，然后他一直都没请。他们总会试图压榨员工。我当时就该举报他们的，但我那时只是个傻孩子。”
“他们这么做已经好多年了。早在80年代啊，他们就以‘为了公司的爱’为由要求员工无偿劳动。”
呵呵，虽然 Coles 声称重视员工劳动，但是这么多“爆料”在这里摆着，所谓的声明真心站不住脚。
劳动是有价值的，价值得靠金钱体现。本来超额加班就很过分，却还不给钱只给披萨？什么为了公司的爱，为了交情都是变相剥削罢了。希望这些零售快餐行业的企业可以重视员工的劳动，不然到时候积怨过多，吃不了兜着走的还是企业自身。
新聞採編自《news.com.au》
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