格雷特尔·奥利弗（Gretel Oliver）表示，成为更大行业变革的一部分激励着她。 (ABC Eyre Peninsula: Tim McGlone)
格雷特尔·奥利弗（Gretel Oliver）和洛瓦娜·施穆克（Lowana Schmucker）在当地五金店常常被搞混。
尽管奥利弗本人表示：“我们看起来完全不一样。”
奥利弗表示，缺乏女性同事有时会让人感到孤立。 (ABC Eyre Peninsula: Tim McGlone)
这对搭档曾是南澳大利亚艾尔半岛（Eyre Peninsula）波特林肯（Port Lincoln）唯一的女性木匠。
“尽管有时这很难，但能成为变革的一部分真是太棒了，”
她说。
她表示：“许多比我年长的女性……说她们从未有过做我所做事情的机会，因此能参与其中并改变现状真是太酷了。”
“我喜欢它。你在户外工作，每天都做不同的事情。你会掌握非常棒的技能。”
洛瓦娜·施穆克曾是波特林肯唯一的两名女性木匠之一。 (提供：洛瓦娜·施穆克)
根据澳大利亚建筑商协会（Master Builders Australia）的数据，女性在建筑和施工行业中占14%，但真正从事实际工作的女性仅占2.6%。
尽管女性在这个历史悠久的男性主导行业中面临传统障碍，奥利弗仍然对改善现状充满动力。
应对工人短缺
今年早些时候，澳大利亚总理安东尼·阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）宣布，参与住宅建筑的学徒将获得一笔10,000美元的现金奖励，并在学徒期内分期支付，此举旨在缓解困扰全国的技能短缺问题。
安东尼·阿尔巴尼斯承诺，如果工党重新当选，将为学徒提供更多资金。 (ABC News: David Sciasci)
虽然经济激励措施受欢迎，但奥利弗表示，持续的态度转变将更有可能吸引更多女性进入实践岗位。
“在这个过程中，我遭受了一些批评。我在分包商、五金店等地方收到了性别歧视的言论，”
她说。
“我认为，女性进入这个行业面临的障碍远不止是经济问题。”
虽然这位25岁女性也收到了许多关于她职业选择的积极评价，并且有一个支持她的老板和工作环境，但她表示，整个行业仍需转变。
“这个行业在完全包容之前，还需要进一步发展……这不仅仅对女性，对于可能的性少数群体也是如此。”
南澳大利亚的建筑行业女性从事实际工作的比例不到3%。 (ABC South East SA: Isadora Bogle)
施穆克（32岁）表示，她即将完成学徒培训。
她认为，她和奥利弗面临的挑战并不仅限于建筑行业。
“确实存在一些污名，但老实说，我认为女性在大多数行业中可能都会遇到这些，”
她说。
“我认为，这就像几乎任何工作场所一样，性别平衡能够显著改善工作现场。当多样的人群汇聚在一起时，效果通常会很好。”
施穆克表示，工作现场只有男女多样性，情况才会改善。 (提供：洛瓦娜·施穆克)
她表示：“这就像在海浪中一样……拥有多样化的人群可以使环境变得更轻松。”
团结的力量
即使在10岁时，科琳娜·普尔（Corrina Poole）就知道，她想要在工地上工作。
和父亲一起装修、铺瓷砖和切木料的时光，让她在17岁时放弃学业，选择成为一名木工学徒。
而她再也没有回头。
她说：“我讨厌学校。我总是想在家里帮助爸爸。”
“当我第一次来到这里时，他们不让我搬任何东西，但现在他们知道……我比一些男孩还强壮。”
科琳娜·普尔是波特林肯的二年级学徒木匠。 (ABC Eyre Peninsula: Tim McGlone)
现在19岁的普尔在Rocksolid Building工作。
她的老板马修·希斯（Matthew Heath）表示，优秀的建筑工人并不取决于性别。
希斯说：“科琳娜是一位努力工作的女孩，头脑灵明。”
希斯指出，作为一家家族企业，他从小就看到女性在工地上工作——其中一位就是他自己的母亲。
他说：“我母亲会经常来帮助。”
他说：“因此，我对男性、女性或其他性别的人没有任何顾忌，只要他们尽职尽责。”
他说：“我们要找的是可靠的人，每天都能准时到岗，能够理解要求、愿意学习和实践的人。”
希斯认为，“我发现女性更容易倾听，这对我的行业来说是很重要的。”
“我认为女性在建筑行业有很大的机会，老实说。”
普尔表示，团结的力量意味着，工地上女性越多，其他女性进入这一行业就越容易。
普尔最初想成为一名机械师，后来进入了木工行业。 (ABC Eyre Peninsula: Tim McGlone)
她说：“有其他女性在现场，她们就会理解那些细微之处。比如说，如果是那几天，你需要上厕所的频率更高，男生可能会说，‘你为什么要这样？’但是另一个女孩就会理解。”
“如果有人毕业后想成为建筑工人，我会告诉她，如果这正是你想做的，就去做吧。”
“越多女性看到其他女性在做这个工作，她们就会越意识到我们真的可以做到。”
住房短缺
最近，生产力委员会的研究显示，截至2024年6月，仅建造了176,000套住房，这意味着每工时建造的住房数量仅为1995年的一半。
施穆克表示，推行女性进入木工行业将带来更多益处。 (提供：洛瓦娜·施穆克)
根据澳大利亚建筑商协会的估计，建筑行业需要130,000名额外工人，以实现到2029年中全国建筑120万套住房的目标。
南澳大利亚在建筑行业女性就业方面低于全国平均水平，是该州女性参与最低的行业。
行业专家表示，新建住房数量不足。 (ABC News: Tobi Loftus)
赋权女性贸易工人小组的总经理梅琳达·戴维斯（Melinda Davis）表示，她们的目标是重塑技能贸易行业，争取到2030年实现30%的女性代表性。
戴维斯表示：“女性将在解决建筑和施工中的技能短缺方面发挥重要作用。”
她表示：“澳大利亚一半以上的人口是女性，但只有3%的技术岗位由女性担任。”
她说：“我们都需要共同努力改变建筑和施工行业的叙事。”
她表示：“我们不想只是为女性准备行业或指责男性的文化差异。我们需要合作，建立一个所有人都想要参与的行业。”