457改革剧情反转：多种职业將被重新划分，移除职业或能重返移民清单

然而今年4.19新政一出，澳洲移民圈被搅了个天翻地覆，很多人的学习、工作和生活规划受到了严重影响。

这次新政是政治角逐也好，为了国家利益也罢，对于普通留学生和技术移民者来说伤害却是实实在在的。

为了尽早“止损”，有一部分提名职业被移除或者只在S清单上的人们甚至已经打起了退堂鼓，准备撤销申请。

（注：S清单即Short-term Skilled Occupation List，STSOL，取代了原有的CSOL清单，另有200个职业被彻底移除，提名该清单上的职业只能申请到两年的工作签，且无法转永居。）

据《澳洲金融评论报》报道，被移民局移除以及留在S清单中的部分职业被认为是优先职业（Top Priority Jobs），如果没有这些人才，澳洲的经济发展将受到严重影响！

面对各方的诉求，移民局要求他们尽快拿出一个优先考虑职业名单以便重新分类，比如哪些需要重点关照，哪些需要保留，甚至哪些需要挪动到M清单上等！

 （注：M清单即Medium and Long-term Strategic Skills List，MLTSSL ，取代了原有的SOL清单，提名该清单上的职业可申请4年的工作签，并有机会转永居。）

目前，一些企业巨头和关键行业已经就这些职业达成一致，被点名的有：

上周四，部分CEO和高级总裁举行会晤，一致认为澳洲政府应当恢复CEOs, Marketing Specialists, Retail Buyers, Merchandise Planners以及Web Developers等职业的地位。

他们认为，这些来自世界各地的高管们对于澳洲本地零售商如 Kmart, Target, Myer等的发展至关重要，可以帮助他们与Zara, H&M等国际品牌进行竞争。

另外，因为电商巨头亚马逊进驻澳洲，本地零售业也希望能够多引进一些IT人才，提高他们的网上服务，以免在与亚马逊的竞争中落败。

“我们调查后发现这些人才需求澳洲无法满足，只能从海外引进。在绝大多数情况下，有80%的企业都无法招到合适的人才。平均算下来，招一个人的时间成本是3到6个月。”澳洲零售业协会（Australian Retailers Association）执行董事Russell Zimmerman说道。

AMMA行业服务部门主管Tara Diamond称：“对于这些关键技术岗位，从海外引进的人才数量虽少，但是对于多种资源操作来说相当重要。每一个海外技工所从事的工作都可以为澳洲本地人带来多个就业机会。”

该协会认为，Aircraft Pilots, Helicopter Pilots, Flying Instructors, Aircraft Maintenance Engineers and Ship Engineers, Masters and Officers等职业都属于优先职业，应当恢复其原有的地位。

血液制品巨头 CSL公司的Parkville研究实验室和Broadmeadows生产工厂招募了大约40位457工作者。如果政府不改变现状，该公司的研制工作也将受到影响。