（记者张威廉澳洲墨尔本编译报导）墨尔本大学临时教师（Casual Tutor）谭特（Kai Tanter）现在有望在圣诞节前获得2万澳元的补薪，这笔钱是他在过去五年累积的被短付的薪金。
据《时代报》报导，谭特说：“感觉就像如释重负。发现我们被短付薪金是一件可怕的事情。感觉就像我被这个教育系统利用了并且价值被低估了。这确实极大地改变了我对工作的实质以及劳资关系实质的看法。”
墨尔本大学文学院的临时教师们在过去很长时间内薪金被短付，从2014年以来已累计数百万澳元。在大学与澳洲高等教育工会（NTEU）达成解决方案之后，这些教师开始收到被短付的薪金。
高等教育工会维州秘书罗伯茨（Sarah Roberts）说，她很高兴地看到613名教师为争取欠薪的抗争终于结束了。她说：“我们非常有信心解决所有问题。我们在很多个月之前就提出了补偿薪金的要求，但这些教师们又等了好几年。这使他们本已受到的伤害又蒙受了羞辱。”
罗伯茨说，累计的补薪金额可能超过600万澳元。她说：“有一名教师估计需要补9万澳元，这是一大笔钱。大学必须支付。”
墨尔本大学和高教工会在2019年底达成了更广泛的薪金协议，墨尔本大学同意对这些临时辅导教师们过去的工作增加薪金，但文学院的补薪过程却停滞了。
墨尔本大学最初曾经提议用自己的公式来计算应补金额，但此后同意全额支付每个人的补薪。
补薪延误导致临时教师们在12月初到校长马斯凯尔（Duncan Maskell）位于Parkville校区的住所外抗议。墨尔本大学工程学院、数学和统计学系学院的补薪已结束，而美术学院则是下一批。
墨尔本大学发言人说，大学已经承诺确保雇员获得薪酬。发言人说：“大学已经与现在和过去的临时教师们取得联系，这些教师可能会根据去年下半年大学与NTEU达成的薪金方案申请补薪。作为这个方案的一部分，有两个学院被涉及的雇员们已拿到补薪。但在过去两个月期间，大学和工会一直在商讨解决其中一个学院的补薪评估方法的分歧。大学很高兴能解决争议，包括如何评估补薪金额，并继续努力以确保这些临时教师们能在圣诞节前收到补薪。”
拉筹伯大学（La Trobe University）刚刚宣布将开始审查其薪金制度，临时辅导教师们如果怀疑自己可能被短付工资，那麽可以递交补薪申请。
责任编辑：李欣然
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