【本报悉尼讯】包括David Jones和Best＆Less在内一些澳洲主要时装品牌已经承诺，将采取措施来保护制造服装的工人的工资。
澳洲一些零售连锁店在与国际供应商的价格谈判中，已经承诺保证劳动力成本。
按照承诺，制作成衣工人的工资将在品牌与制造服装工厂的谈判和合同中被列为单独项目。此举被认为有助於保护工人的工资。
澳洲反贫困慈善组织乐施会Oxfam祝贺这两家零售商Country Road以及拥有Bonds品牌的Hanes一起致力於维护工人工资。
乐施会澳洲行政总裁摩根说，这对於制造服装的女性至关重要，应该确保大品牌不会在谈判中利用自己的力量使得这些工人的境遇更加恶化。这一措施也能增加透明度，能够清楚表明有多少钱会被用於劳动力成本，也能使这一项资金免受价格下跌的压力。
维生工资是一个人每周工作48小时能赚取足够的钱来满足其日常基本需求。
乐施会一直致力於为东南亚制衣工人提供更好待遇，这些制衣工人为澳洲制作服装。
该机构11月曾经发布了一份报告，对零售商的商业行为如何影响孟加拉国成衣工人（其中大多数是女性）的生活质量。
H＆M在接受调查的品牌中排名最高，而Just Jeans和Rivers背後的公司则被认为仍有提升空间。
乐施会说，至少还有其他19个主要的时尚品牌已经承诺会保护劳动力成本。其中包括H＆M、Big W和Cotton On。
摩根说，品牌已经意识到消费者并不希望「把贫困穿在身上」，也正在了解零售供应链的道德规范情况。但是还有一些品牌固执己见，认为市场不会在意这一点，她想知道这些品牌的股东是否真的会认同这一观点。现在有大量证据可以证明这一点，而且可以从其他品牌的行为中也看到，这一点越来越成为品牌价值主张的一部分，这样的侥幸行为会让品牌面临很大风险。（子力）
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