"技术负责人、地理迷和超级计算机英雄请立刻申请！"
这是一家新兴的澳大利亚高性能计算公司相当不寻常的招聘口号。
（DUG 科技的创始人马特-拉蒙特Matthew Lamont预计，未来几年对数据科学家的需求量巨大。）
2003年，DUG科技公司在珀斯郊区苏比科（Subiaco）的一个后院棚子里艰难起步。
如今，它在包括珀斯在内的四个国际办事处拥有约300名员工，在那里，一台名为布鲁斯 "Bruce "的亮橙色超级计算机被用来为越来越多的客户存储和解释大而复杂的数据信息。
在经历了2020年的动荡之后，当我们继续在2021年的大潮中航行时，任何与数据有关的工作岗位的增长是为数不多的确定性之一。
而且，使用超级计算机的高功率建模正在比以往任何时候都更多地被用于从气候预测到天文学的各个领域。
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那么，"新兴 "职业在哪里？
国家技能委员会将 "数据分析师 "和 "数据科学家 "放在了其25个经常发布广告的 "新兴职业 "名单的首位。
据董事总经理兼联合创始人马特-拉蒙特(Matt Lamont)透露，DUG的员工队伍中约有三分之二是数据科学家。
拉蒙特先生说，他们的技能越来越受到追捧。
到目前为止，为全球石油和天然气行业解读地震数据一直是DUG的重点业务，但他们也在往其他领域扩展，包括医学研究。
"高性能计算现在被应用于各行各业，"拉蒙特先生说。
"这是一个真正的科技推动者。人们对高性能计算的需求是积压的，对围绕高性能计算、围绕编程和数据的操作和存储的技能有很大的需求。"
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网络安全同样很吃香！
克里斯-肯特（Chris Kent）经营着国际招聘公司Hays的珀斯办事处，他同意数字和网络安全技能将在2021年成为高需求。
"2020年世界发生了很大的变化，所以我们看到了对数字平台和远程工作的更多强调，因此围绕数据安全、移动性和劳动力敏捷性的很多重要性，"他说。
根据澳大利亚网络安全增长网络的预测，到2024年，全国各行业将需要增加约7000名网络安全从业者。
目前，整个行业雇佣了26500名工人，与更成熟的行业相比，这个数字很小，但它的增长速度很快，自2017年以来，每年大约增加4000名从业者。
肯特说，今年另一个值得关注的就业空间将是可再生能源领域的工作，因为全球都在推动降低碳排放。
太阳能安装人员和风力涡轮机技术人员也是国家技能委员会25个新兴职业中的佼佼者。
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‘蓝领’技工需求旺盛
通常情况下，招聘行业在暑假期间会进入低谷，但肯特说，今年的情况并非如此。
他说，由于担心技能短缺，特别是在关键行业，由于州和联邦住房建设补助金和蓬勃发展的采矿业创造的需求，许多雇主正在提前进入。
"积极主动的公司担心在新年吸引人才方面无法抢先竞争对手，"肯特说。
"确实需要确保人们在第一季度能找到他们需要的人才，因为世界开始慢慢变好，疫苗开始在澳大利亚和世界各地投入使用。
"而且希望这将与那些对人才提升的一些限制相吻合……不仅仅是州际边境，还有国际边境。"
国度技能委员会表示，2020年全国招聘增长最强劲的是蓝领技术工，自2020年4月疫情最严重时起，招聘广告增长了133%–约7500个职位。
昆士兰州和西澳州的劳工招聘广告增长幅度最大，主要推动招聘的行业是农业和林业、食品加工、采矿和建筑业。
据该委员会称，（STEM）【STEM是科学(Science)、技术(Technology)、工程(Engineering)、数学(Mathematics)】工作在疫情期间也有很强的弹性。
例如，在2020年2月至5月期间，STEM工作岗位在全国范围内仅下降了1.9％，而整个非STEM工作岗位的就业下降了7.0％。
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客服呼叫中心“回家了”
澳大利亚就业市场中，有一个行业看起来将主要因为疫情而增长，那就是呼叫中心，去年一些海外设施已经关闭。
西太平洋银行（Westpac）和澳洲电讯（Telstra）在海外业务受COVID-19限制影响后，都将呼叫中心的职位转移回澳洲国内。
悉尼Citrus招聘机构的布雷克（Mary Blake）预测，未来一年将创造八千到一万个工作岗位回到澳洲本土，同时还将建立新的 "联络中心"。
"新的中心正在全国各地建立，因为越来越多的组织开始支持增加在线销售，"她说。
"我们看到各机构现在正在真正地争夺市场空间，对他们来说，获得市场份额的最佳方式就是在他们的军备库中建立一个在岸联络中心。
"澳大利亚客户市场要求的是本地支持。"
呼叫中心的职位曾经可能被认为是一份没有前途的工作，布雷克说，如今联络中心提供了真正的职业机会。
"联络中心是企业的核心和灵魂，"她说。
"人们可以进来，真正了解一线客户的互动，企业如何运作，他们更大的市场战略是什么，他们如何在那种敏捷的环境中与客户打交道，以便能够带着这些知识反弹到企业的其他领域。"
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健康和养老是2021年 "最有弹性 "的行业
除了确定新出现的职业外，国家技能委员会还根据这些职业在疫情期间的复原力和未来的工作增长情况进行了评级。
意料之中的是，护士和老年及残疾护理员在其前20个最 "有弹性的职业 "名单中名列前茅，其中还包括精神科医生和送货司机。
上周，澳洲医学协会西澳分会和护士联合会联合警告说，进入2021年，护士将出现严重短缺。
传统上，老年护理行业一直都存在劳动力短缺，而这一挑战将继续下去，估计全国需要增加57,000名护士，以遵守老年护理质量和安全委员会建议的固定最低人员配置比例。
对于在珀斯同一家养老院工作了16年的护理人员莫雷（Jade Murray）来说，这份工作从来没有像2020年那样让她觉得更有用、更有意义。
莫雷是一个紧急小组的成员，她飞往维多利亚州的一家养老院提供帮助，那里有80多人感染了新冠肺炎，其中大部分是工作人员。
"当我到达时，还是挺害怕的，"莫雷说起这段经历。
"但是，我只是去了那里，做了我所做的事情，遇到了一些很棒的人，这些人我将永远是朋友。
"这让人大开眼界，但却是一次很棒的经历。我不会拿它来交换。"
莫雷说，她会向任何想尝试不同的工作的人推荐这份工作，但你需要是一个心地善良、富有爱心的人，也是一个很好的倾听者。
"这是一份极其重要的工作，我们实际上成为了他们生活的一部分，"莫雷说。
"从身体上来说，这是一份非常辛苦的工作，从精神上来说，也会很辛苦。这是一个你不会一直被感谢的行业。但是，你知道你正在做出改变。"
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