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【本报悉尼讯】据一项针对1900多名澳人的最新调查发现，超过五分之三的澳人每周至少要承受一次工作压力，但很多人觉得无法向老板求助，不愿意谈论自己的心理健康问题。 在这项新调查中，有64%的受访者自称每周至少会承受一次工作压力，这要略高於亚太地区60%的平均水平。 由全球人力资源公司ADP开展的研究还发现，澳洲人是亚太地区内最不愿意在工作中讨论心理健康问题的人群之一。 近三分之一（28%）的澳人表示，他们不愿意在工作中和任何人谈论自己的心理健康问题，与亚太地区14%的平均水平相比，这要明显偏高。 ADP澳洲董事总经理Eddie Megas表示，对於企业主和和管理者来说，有责任营造一个优先考虑员工心理健康和福祉的工作环境。 Megas表示，虽然承受压力是生活中正常的一部分，但每周报告自己正在背负压力的澳人的数量表明，澳洲在这方面正在落後。人们普遍认为，压力会导致或加剧现有的心理健康状况，如焦虑症或抑郁症。 据估计，因精神疾病导致的缺勤，每年给澳洲经济造成的损失高达170亿元。 Megas表示，精神健康对个人、社区、企业和经济有巨大的影响，出於道德考虑，企业要创造出一个支持性和富有成效的工作环境。（郭）
【本报悉尼讯】据一项针对1900多名澳人的最新调查发现，超过五分之三的澳人每周至少要承受一次工作压力，但很多人觉得无法向老板求助，不愿意谈论自己的心理健康问题。
在这项新调查中，有64%的受访者自称每周至少会承受一次工作压力，这要略高於亚太地区60%的平均水平。
由全球人力资源公司ADP开展的研究还发现，澳洲人是亚太地区内最不愿意在工作中讨论心理健康问题的人群之一。
近三分之一（28%）的澳人表示，他们不愿意在工作中和任何人谈论自己的心理健康问题，与亚太地区14%的平均水平相比，这要明显偏高。
ADP澳洲董事总经理Eddie Megas表示，对於企业主和和管理者来说，有责任营造一个优先考虑员工心理健康和福祉的工作环境。
Megas表示，虽然承受压力是生活中正常的一部分，但每周报告自己正在背负压力的澳人的数量表明，澳洲在这方面正在落後。人们普遍认为，压力会导致或加剧现有的心理健康状况，如焦虑症或抑郁症。
据估计，因精神疾病导致的缺勤，每年给澳洲经济造成的损失高达170亿元。
Megas表示，精神健康对个人、社区、企业和经济有巨大的影响，出於道德考虑，企业要创造出一个支持性和富有成效的工作环境。（郭）
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