澳洲总理莫里森 (Photo by Rohan Thomson/Getty Images)
澳政府警告称，今年上调最低薪资标准可能会成为限制小企业复苏和削减就业岗位的主要因素。因此，呼吁“加薪”应谨慎。
据7号新闻报道，政府在为公平工作委员会的年度审查所递交报告中指出，全球和全澳的经济前景非常不确定。报告称：“在这一充满挑战的时期内，较高的劳动力成本可能对小企业的复苏构成限制，并可能会抑制该领域的就业。”
政府敦促采纳“谨慎”的措施，要考虑到后疫情经济复苏时期创造就业和企业生存的重要性。
尽管2021年澳洲经济预计将增长4.5%，但国内爆发疫情的风险以及其他主要经济体的暂停意味着经济环境仍然充满着不确定性。
疫苗的推广正在进行中，政府仍然不能对需要采取进一步防控措施的COVID-19疫情掉以轻心，疫情即使是局部暴发也可能对消费者和企业信心产生影响，从而影响消费和投资。
对此，澳大利亚工会理事会（ACTU）呼吁将每周的最低工资提高26澳元。总工会助理秘书Scott Connolly称，公司利润上涨了8%，央行呼吁将薪资上调3%，但联盟政府却希望薪资“停滞不前”。
“虽然政府没有明确表态，但它却为公平工作委员会在冻结最低工资涨幅的问题上开绿灯。”他说，五分之一的员工在领取最低工资，而联邦政府的虚伪令人震惊。
ACTU呼吁将最低工资上调3.5%至每小时20.53澳元，澳大利亚社会服务理事会（ACOSS）也呼吁“大幅提高”最低工资标准。
全国农民联合会希望冻结最低工资，直到经济状况得到改善以及市场波动减少为止。食品、零售、住宿、艺术、娱乐、旅游、航空等遭受疫情重创的领域的员工直到今年2月才获得涨薪。
全国零售协会呼吁将该领域员工的涨薪决定推迟到11月1日，他们表示最低工资的任何涨幅都应与消费者物价指数挂钩。餐饮服务业协会希望将涨薪决定冻结至7月1日。
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