【本报悉尼讯】公平工作调查专员署（FWO）将一家台湾特许经营咖啡馆告上法庭，原因是该咖啡馆涉嫌在不到一年的时间内，通过虚假的「实习」安排，向八名海外学生少支付了42.9万元。
这些台湾学生受雇於悉尼85度（85 Degrees）的咖啡馆、蛋糕和面包厂，据称每周工作60至70小时，没有最低时薪、额外加班、超市、年假或退休金。
这起联邦法院案件是该监督机构第二次指控85度付给工作签证员工低工资。就在最近一次案件发生的一年前，该特许经营机构签署了一项可强制执行的承诺，承诺改善其合规情况。
据称，这8名年龄在20岁至22岁之间的学生是根据特许经营权授权方与台湾台北城市科技大学之间的「实习」安排，持工作假期签证来到澳洲的。
据称，一些学生被分配到位於St Peters的85度蛋糕工厂和位於Hurstville的面包厂工作，而另一些学生则在位於悉尼市中心和Hurstville的咖啡馆工作。
FWO称，这些不会说英语的员工，在2016年至2017年期间每人被少支付50213元至58248元，并指控85度也未能保存记录或发放工资单。
据称，这些学生在晚上、工作日、周末和公共假日工作，但每月只有950元的「工资」和740元的「食物津贴」。
这家连锁店於2006年在澳洲开设了第一家门店，自2007年以来一直聘用台湾学生。该公司在悉尼拥有约18家门店，并提出了雄心勃勃的扩张计画。
2015年，FWO发现，该连锁店向4名来自台湾和中国大陆的背包客工人支付的工资只有每小时12元，最终少付了他们近4.3万元，而且也没有保留员工记录。
一名公司董事当时告诉FWO，尽管「工资决定是在台湾总部做出的」，但低时薪是在谘询朋友和商业夥伴确定悉尼的「市场价格」後敲定的。
但FWO没有将该公司告上法庭，而是与特许经销商签署了一项可强制执行的承诺，要求该公司对其经理和董事进行职场关系方面的培训。
这一决定还要求该连锁企业在2016- 2017年聘请外部会计师对其工作场所的做法进行两次审计。
全国零售协会的法律团队听取了连锁店总经理、总经理和工资主管的指示，对85度进行了审计。
然而，FWO声称，这些高级雇员在雇佣台湾学生雇员时为采用全国零售协会提供的雇佣合同。
FWO指责总经理知道或「故意视而不见」工资支付不足现象。
85度现在面临着高达5.4万元的罚款，包括违反工作场所法律的罚款，以及全面纠正所谓的少付工资的命令。
FWO称，所有在澳洲开展业务的特许权人必须遵守我们的法律，并支付适用於所有工人的合法最低工资，无论国籍或签证身份。任何担心工资或福利的员工都应该联系我们。
此案发生之际，莫礼逊政府已承诺将系统性的和蓄意压低工资的行爲定爲犯罪，有可能被判入狱。（苏）
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