加拿大多伦多有中国留学生遇到了的问题：在疫情期间遭到公司逼迫辞职未果后，被公司临时无故开除，还在讨薪时遭暴力对待，并被威胁遣返！
根据这位小哥的说法，从2020年9月14号起，他在多伦多某地产公司做物管助理，负责回访和打理客户的空置物业，以及老板下达的各种其他工作安排。
然而从今年1月开始，这位华人老板开始以转兼职、降薪、克扣工资等借口让小哥自动离职，但都被小哥拒绝了。
直到1月10号，小哥接受了年薪降低10%，老板提出要无故克扣工资被拒绝后，就将小哥无故开除。
在1月11号，小哥收到了公司的解雇信，指出在他归还工作物品后，可以拿到1月1号到1月8号的的工资。
当下小哥觉得，这份解雇信有几点奇怪的地方，明明是1月11号解雇的，为什么他只能拿1月1号到1月8号的的工资？而且解雇信是在1月11号发出的，
为什么文件上面的日期是1月13号？
不过当时小哥也不想再在这家公司干了，想说拿了钱那就拜拜吧！但是在1月14号小哥把公司物品归还后，却只拿到了一张450刀的支票！
而且还注明了计算方法，$31000/12个月/30天*5天。
小哥表示他无法接受这个工资，但在他找老板理论的时候却被直接拉黑。
气愤的小哥再次回到公司，想要讨回自己应得的工资和年终奖，不料反被老板抢走支票并撕毁，还被威胁，这些钱我都不想给你了！还要动手打人！
后来在同事的劝说下，老板重新写了一张$450的支票，但是在小哥拿着支票找经理投诉时，这位老板却再次动手打人并抢支票！
‘不仅如此，老板还表示，虽然小哥有和公司签劳务合同，但他们并不承认，还威胁要把他遣送回国！
1月16号，小哥尝试再次进行沟通，但是老板还是拒绝补齐剩下的工资。于是在1月21号，小哥正式向劳工局起诉。
而且面对老板后面所说的，怀疑小哥回访物业时使用提前拍好的照片糊弄、没做好收信、检查暖气等工作，以及疑似谎报加油票、停车票等，小哥也表示，他每次回访物业都有拍照记录，时间地点日期，所有照片都没删。
同时由于停车场的机器经常不出票，所以小哥几乎每次都是缺斤少两的报销的，而且老板还教唆小哥不付停车费，但是最后小哥被帖罚单了也不肯报销。
油费同理，每个月在外面跑，入职前说全职报销，后面却说只能报销4张，到了今年1月甚至拒绝支付油补！最终小哥每个月还要倒贴300油钱…
而面对老板称小哥在这8天中只工作了半天，扣除周末假期后就只有5个工作日的工资，小哥表示，自己节假日被叫去工作都没有要加班费，而且工资上也写明了是按照365天算的工资，为什么现在就成5个工作日了呢？
不管怎样，在不算自己垫付的钱的情况下，不管怎么算都算不出来450这个数，而且还有年终奖呢？解雇费呢？这些都没算。
最后，小哥称自己作为一名留学生，相信这类事情可能很多人都经历过，但是很多同学出于移民等各种原因，
选择忍气吞声。但是忍气吞声并不代表这种事就是合理合法的！
所以小哥希望通过曝光此事，来鼓励留学生争取自己的权利，且违反合同法的条例并不能作为条例来约束员工。
小哥表示，目前劳工局已经开始调查。
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