尽管全国仍有超过120万澳大利亚人依靠JobSeeker补贴，但雇主在全国范围内报告了“严重”的员工短缺和招聘困难。
《澳大利亚人报》可以披露，几乎有二分之一的企业正在积极招聘员工——这是自去年大流行高峰以来最高水平，而且农村地区的用工需求量最大。
国家技能委员会（National Skills Commission，简称NSC）的数据显示，在截至2月19日的四个星期中，有39％的招聘雇主报告称在招聘员工方面存在困难。
NSC在测试未来三个月的企业用人预期时说，21％的企业计划增加员工数量，而只有3％的雇主考虑减少员工。
澳大利亚统计局也发布了数据，基于2月10日至17日对大约1300家企业的调查，13％的雇主“受到人手短缺的严重影响”。
在艺术，娱乐，医疗保健和社会救助行业，有21％的企业称受到人员短缺的影响。22%的企业表示“受到政府支持变化的影响很大”，他们大多在制造业，信息媒体和电信行业。
澳大利亚兽医协会（Australian Veterinary Association）全国主席Warwick Vale 周一对关于移民的议会委员会表示，他的行业面临“严重的兽医劳动力短缺”，并呼吁内政部将兽医列入优先的技术职业清单。
“在我从事这个职业的生涯里，我从没有见过如此大规模的缺少兽医，”Vale 博士说，目前在全国范围内有1500个兽医职位招聘。移民的崩溃加剧了这种短缺，而边境封闭也阻碍了海外从事兽医的澳大利亚人的返回。
雇主在填补用工短缺方面遇到困难体现在2月份发布的17.6万份工作招聘广告中，这是自2018年10月以来的最高数量。
澳新银行（ANZ）的招聘广告上个月跃升了7％，与去年同期相比增加了约20,000个职位。
随着JobKeeper工资补贴和JobSeeker新冠补贴付款于本月结束，尽管COVID-19限制取消而且企业重新营业，就业部长Michaelia Cash说：“雇主仍难以雇到澳大利亚人”。
“澳大利亚的部分地区，尤其是州府城市以外的地区，难以满足其劳动力需求。我们需要做更多的工作来帮助这些企业……他们在经济复苏的最前沿，”Cash参议员说。“我们已经进入了经济的新阶段。在大流行中失去的工作中，有93％已经恢复。企业正在寻求雇用更多人。
“每天，我们都会听到更多关于澳大利亚各地雇主的故事，比如收到数百名求职者的信，但只有几个人出现在面试中。”
上周政府宣布将在下个月停止两周$150 的新冠补贴后，将每两周的失业救济金增加$50，并且开设一条雇主报告热线，参议员Cash表示，热线的目的是确保“求职者做正确的事”。
这项措施以及更严格的共同义务——要求求职者从7月1日开始每月要完成20份求职申请——意味着，如果有人拒绝从事他们符合资格的工作，企业可以与政府联系。
如果求职者没有正当的拒绝理由，他们将违反了共同义务。
该报告热线还将成为企业和当地就业服务提供者之间的沟通渠道，让后者可以推荐“积极的求职者”。
虽然COVID-19衰退最严重时期损失的工作岗位的90%以上已经恢复，但仍有很大一部分劳动力失业，并且依赖政府的收入支持。失业率在7月份达到7.5％之后，在1月份降至6.4％，但高于疫情危机之前5.1％的水平。
政府的初步数据显示，1月份有96万人领取政府的工资补贴，而在该计划的高峰期，则有360万人。财政部估计，大约10万名领取JobKeeper而无工可做的雇员有可能会在4月份失业。
(本文版权为《澳大利亚人报》所有）
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