近1/4永久技术移民的资历水平高于他们现有的工作——实际上在剥夺澳洲人的技术经济。<br />
澳洲经济发展委员会的报告估计大约23%的永久技术移民——大约34000人——在澳洲的工作低于他们的技术水平。
常见原因是缺乏在澳洲的工作经验和当地人际网络，比如身份和语言困难等。
移民来澳的会计师，民用工程师和厨师最难在澳洲找到专业对口工作。
报告举例开出租车的技术移民，因为他们无法在其专业上找到工作。
CEDA首席执行官Melinda Cilento说澳洲的技术移民系统一直服务得很好，但是有些方面必须予以改进，尤其在澳洲积极寻找疫情衰退出路的时候。
她说：“在我们开始摆脱疫情的时候，我们需要一个可以满足经济需求的灵活且反应迅速的技术移民系统。”
“我们早就不断听到关于由于国境关闭而技术短缺的担心，以及缺乏可以推动增长和投资的技术可行性，包括数字化和数据机会。”
报告引用来自民政部的数据，分析了技术工人是如何因为低于其资质的工作而流失薪水的。
报告发现在整体经济中，这种差距已经让移民工人在2013-18年间损失至少12.5亿放弃收入。
澳洲无法获得这些技术还造成生产力和创新的丢失，从而对经济产生更广泛影响。
报告发布在疫情期间国境关闭造成的澳洲面临二战以来首次负净移民之际。
报告指出这将持续拖累经济增长并加剧澳洲经济复苏的长期挑战。
报告发现澳洲永久技术移民系统没有崩溃——但是警告该系统没有全面意识到自己的经济潜力。
Cilento说：“一个无法及时获取重要技术的系统意味着我们无法赶上全球竞争。”
总理莫里森已经表明一旦边境重开，他对澳洲的后疫情移民改革保持“开放态度”。
包括以需要技术的行业为目标以及定制签证条件以满足乡村地区的工作需求。
联邦政府已经引入一些变化，包括全球天才计划，来吸引高技术移民来澳洲。
不过CEDA批评这就是通常采用“旋转门”做法的移民政策的一个“创可贴”措施。
报告建议引入一套政府监管的技术和工作相匹配的在线平台，更好连接技术移民和雇主。
它还建议让永久移民更早获得失业福利——4个月后而不是6年后——说这会给他们更好地机会找到合适的就业。
Cilento 说：“我们需要的是结构性和可持续性改变，以及开发一套可以随着技术需求变化而进化的系统。”
https://www.sbs.com.au/news/thou … ualification-levels
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