【本报悉尼讯】在受到新冠疫情大流行重创的行业工作的澳洲人可能再次受到打击，可能再次推迟提高最低工资。<br />
公平工作委员会(Fair Work Commission)正在研究是否2021-22年度将给220万澳洲人最低工资的加薪时间连续第二个财政年度推迟。
努力从疫情大流行中恢复过来的企业呼吁冻结12个月的最低工资，或将受影响最严重的行业的最低工资增长推迟7个月。
随着通货膨胀率稳步上升，冻结最低工资的决定将有效地意味着数百万澳洲人的实际薪水减少。
至少有75％的最低工资工人已经等待了至少三个月的时间才能上涨1.75％，而受灾最严重的工人直到今年2月才发现他们的每周工资增长了，达到最低工资收入者的七成。
他们包括住宿，食品服务，艺术，零售业，航空和旅游业的工人。
目前最低工资为每周38小时的753.80元，即每小时 19.84元。
与此同时中，公平工作委员会在周一公布了新的目标，以加快批准企业薪酬协议的步伐，此前该该委员提出的薪让审议法遭到挫败，并且雇该薪酬仲裁机构对工作场所薪酬协议的审议花了很长时间。
根据公平工作委员会专员罗斯（Iain Ross）周一宣布的变更，该委员会将寻求在10个工作日（而不是三周）内批准50％的合规协议，并在20个工作日内批准95％，而不是在八周内批准100％的企业薪酬协议
对於复杂的应用程序，该委员会将争取在20个工作日（而不是10个星期）内批准50％，并在45个工作日内批准95％，而不是在16个星期内批准100％。
此举是由於政府未能获得参议院要求公平工作委员会需要在21天内批准企业薪酬协议的议案。
澳洲矿产和金属商会长期以来一直批评工作该委员会批准企业薪酬协议所花费的时间。
新的公平工作委员会目标将从今年5月1日开始生效。（南平）
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